一、取保候审取消后影响职务晋升吗

根据相关法律法规，公务员在被取保候审期间，不能获得晋升或者提拔，此现象源于当事人涉及到了刑事犯罪。

待案件审理终结之后，需依据具体情形来判断能否继续升迁。

此外，根据我国法律条文，若行政机关的公务人员出现违法乱纪且涉嫌构成刑事罪行的行为，应将该当事人移送至司法机关依法进行刑事追责。

若行政机关的公务人员受到任何处分，例如开除，自处分决议生效之日起，其与工作单位的人事关系将会完全解除，不再有担任政府部门职务的资格。

《行政机关公务员处分条例》第五条

行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

《行政机关公务员处分条例》第九条

行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

二、供应商配合客户职务侵占怎么办

关于职务侵占问题，其应对措施如下：

1、对于公司、企业或其他单位中存在的此类现象，当员工破规利用职务之便，私自将本单位财物据为己有的情况下，若职务侵占金额达到一定程度，那么该犯罪嫌疑人将会面临由人民法院作出的五年以下有期徒刑或拘役的判决；

2、如果职务侵占金额极为庞大，那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的严厉制裁，被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。

关于职务侵占罪的定罪量刑标准：若侵占金额较小，则处以五年以下有期徒刑或拘役；若侵占金额巨大，则处以五年以上有期徒刑，并可附加没收财产的处罚。

职务侵占罪，即公司、企业或其他单位中的员工，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且金额达到一定程度的违法行为。

对于职务侵占罪的既遂案件，通常会判处五年以下有期徒刑或拘役；而对于金额巨大的案件，则会判处五年以上有期徒刑，并可附加没收财产的处罚。

此外，根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的员工，若利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且金额在五千元至一万元以上者，应当予以立案追究其刑事责任。