一、怎么处理工伤赔偿
工伤赔偿的处理方式如下:
单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位没有申请,职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤赔偿都有哪些费用
工伤赔偿都有的费用:到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
三、工伤损害赔偿金是否是遗产
工伤损害赔偿金和工亡赔偿金并不属于遗产,不能继承。工亡赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。该工亡赔偿金应该由死亡劳动者的近亲属平均分配;或者协商后不平均分配。
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损害赔偿是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。合同生效后,因债务人违约而使债权人遭受损害,当事人之间的原合同债务关系就转化为损害赔偿的债务关系。作为违约责任形式的损害赔偿,与缔约过失责任中的损害赔偿、合同无效后的损害赔偿... 更多>
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工伤工伤赔偿怎么处理湖北在线咨询 2022-08-22领取一次性伤残补助金需提供: 1、医保卡; 2、工伤认定决定书复印件; 3、工伤认定受理决定书复印件; 4、劳动能力鉴定结论通知书原件; 泰州领取工伤保险待遇须知 办理流程 1、提出申请:符合领取工伤保险待遇的对象由用人单位持上述材料及时向工伤保险经办机构申请;; 2、受理:对受理材料的完整性和合法性进行进行初审并录入; 3、结算:材料核定后进行业务结算,打印结算凭证; 4、稽核:对业务科室处理的
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工伤赔偿怎么处理辽宁在线咨询 2021-11-17事实上,工伤事故赔偿纠纷是工伤事故中工伤职工或死亡职工家属的赔偿之间的纠纷。现实中,这样的纠纷很多,对于工伤职工来说,知道如何处理这样的纠纷是很有必要的。工人发生工伤事故后,可参照下列程序进行处理:1、工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定;用人单位未申请工伤认定的,工伤职工及其直系亲属和工会组织可以在一年内申请。2、工伤认定不一致的,可以提起行
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工伤怎么处理赔偿内蒙古在线咨询 2022-02-05工伤职工被鉴定为5~6级的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:5级为70%、6级为60%的本人工资,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 5~6级工伤职工,经本人提出,可与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤怎么赔偿处理内蒙古在线咨询 2022-03-151.先申请认定工伤。单位应当在1个月内申请,单位不申请的1年内员工和他的近亲属可以申请。2.认定工伤后,按相关规定享受停工留薪期待遇,相关费用按照规定结算。3.等伤情基本稳定后,留下残疾的,应当申请劳动能力鉴定。并根据伤残等级享受工伤保险待遇。4.用人单位没有缴纳工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任。5.因第三人原因导致的工伤,第三人应当承担赔偿责任,少于工伤保险待遇部分,由工伤保险基金补足。
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工伤赔偿怎么处理?新疆在线咨询 2022-03-231/如果已经认定工伤,确定伤残等级你可以主张一次性伤残补助金/一次性医疗补助金/一次性就业补助金。前面的两块如果公司给你缴纳保险,那么则有保险基金来支付你。如果没有缴纳保险则有公司支付,一次性就业补助金则是在你离职的时候公司给予。 2/如果不构成伤残可以主张医疗费/住院伙食补助金/护理费/交通费/工资/福利照发