劳动争议按照不同标准可划分为哪几种-法师兄

劳动争议按照不同标准可划分为哪几种

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 15:22:41 247 人看过

劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：

1.按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。

个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。

2.按照劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。

3.按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。国内劳动争议是指中国的用人单位与具有中国国籍的劳动者之间发生的劳动争议;涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括中国在国(境)外设立的机构与中国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多外商投资企业相关文章

行政裁定
按照语言的标准，哪种行政判决书可以分为

1、从语言上看，有行政判决、行政附带民事判决、行政裁定、行政赔偿判决和行政赔偿调解。行政判决适用于解决案件的实质性问题；附属于行政的民事判决适用于被告对民事主体之间的民事纠纷作出的判决（包括民事调解的形式，实质上是行政强制调解（体现行政主体意志的行政强制调解），是违法的。民事纠纷当事人请求人民法院共同解决有关民事纠纷的，由人民法院共同解决案件的实质性问题；适用行政裁定解决案件的程序性问题；行政赔偿判决、调解适用于当事人在单独的行政侵权损害赔偿诉讼中不能达成或者能够达成赔偿协议的情形。根据有关法律法规，行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点和行政机关名称，并由执法人员签名或者盖章。《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政处罚法》第三十四条。行政处罚决定书应当当场送达当事人。前款规定的行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、

2023-05-31

373人看过
刑事诉讼法
按照法律规定拘留分为哪几种

拘留分为三种，分别是行政拘留、司法拘留和刑事拘留。1、行政拘留属于行政处罚的一种。治安拘留最高期限为15日，期满即释放，由公安机关决定，在行政拘留所执行，对拘留不服的，可提起行政复议、行政诉讼。2、司法拘留是指人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼情节严重的人，在一定期限内限制其人身自由的一种强制措施。3、刑事拘留是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子，暂时采取的刑事强制措施。一、刑事拘留和行政拘留有什么区别？1、性质不同：刑事拘留是刑事诉讼中的保障性措施，是一种诉讼行为，其目的是保证刑事诉讼的顺利进行，本身不具有惩罚性；行政拘留是治安管理的一种处罚方式，实质上是一种行政制裁，其目的是惩罚和教育有一般违法行为的人。2、法律根据不同：刑事拘留是依据《刑事诉讼法》的规定而采用的；行政拘留则是根据《行政处罚法》、《治安管理处罚法》等行政法律、法规而采用的。3、适用对象不同：刑

2023-03-16

75人看过
交通事故处理程序
按照责任划分,交通事故分为哪几类

交通事故责任划分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任这四种。根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。一、小路让大路交通法对吗《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通

2023-03-10

271人看过
债权人
按照法律特征划分，企业可以归为哪几类？

1、国有企业类型这是指企业的全部财产属于国家，由国家出资兴办的企业。国有企业的范围包括中央和地方各级国家机关、事业单位和社会团体使用国有资产投资所举办的企业，也包括实行企业化经营、国家不再核拨经费或核发部分经费的事业单位及从事生产经营性活动的社会团体，还包括上述企业、事业单位、社会团体使用国有资产投资所举办的企业。2、集体所有制类型这是指一定范围内的劳动群众出资举办的企业。它包括城乡劳动者使用集体资本投资兴办的企业、以及部分个人通过集资自愿放弃所有权并依法经工商行政管理机关认定为集体所有制的企业。3、股份制企业类型企业的财产由两个或两个以上的出资者共同出资，并以股份形式而构成的企业。我国的股份制企业主要是指股份有限公司和有限责任公司（包括国有独资公司）两种组织形式。某些国有、集体、私营等经济组织虽以股份制形式经营，但未按公司法有关既定改制规范的，未以股份有限责任公司或有限责任公司登记注册的

2023-07-13

218人看过

商标
商标注册的分类划分为哪几种

1、文字商标：文字商标就是指用文字所构成的商标，这其中包括中国的汉字和少数民族字、外国文字和阿拉伯数字或各种不同的字组合而成的商标;2、图形商标：图形商标就是指用图形构成的商标。图形商标又可以分为好几种类型，比如：(1)记号商标：是指用某种简单符号构成的图案商标。(2)几何图形商标：是指用比较抽象的图形构成的图案商标。(3)自然图形商标：是指用人物、动植物、自然风景等自然的物象为图案所构成的图形商标。3、字母商标：字母商标就是指用拼音文字、外文字母如英文字母、拉丁字母或注音符号等所构成的商标。4、数字商标：数字商标就是指用阿拉伯数字、罗马数字或者是中文大写数字所构成的商标。5、三维标志商标：三维标志商标又被称为立体商标，它是用具有长、宽、高三种度量的三维立体物标志构成的商标标志。6、颜色组合商标：颜色组合商标是指由两种或两种以上的彩色排列、组合而构成的商标。7、组合商标：以上所说的六种商标

2023-04-16

206人看过
机动车
撞行人责任认定标准按照什么划分为各种赔偿？

在机动车与非机动车、行人发生的交通事故，实行的归责原则是严格责任；即不论机动车一方有无过错，只要没有证据证明非机动车驾驶员、行人违反交通规则，机动车驾驶人就要承担全部责任。一、责任划分后的赔偿认定事故责任后，根据交通事故的定责进而要求赔偿。在确定赔偿比例时，要区别这两种类型：一是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故;二是机动车与机动车之间发生交通事故。1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故：(1)机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任;(2)机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任;(3)机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任;(4)机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任;(5)机动车一方无责任的，承担10%的赔偿责任;(6)非机动车驾驶人、行人在禁止非机动车和行人通行的城市快速路、高速公路发生交通事

2023-04-03

420人看过
抵押
按照有无抵押担保可将债券分为哪几种

一、按照有无抵押担保可将债券分为哪几种现行经济条件下，我们将债券按有无抵押担保分类分为信用债券、抵押债券、担保债券三种。1、信用债券信用债券是指没有抵押品，完全靠公司良好的信誉而发行的债券。通常只有经济实力雄厚、信誉较高的企业才有能力发行这种债券。信用债券是一个财务管理名词，债券投资者借以依赖的是债券发行公司的资产性质、收益能力，以及信誉的好坏程度，因此只有那些信用等级高的企业才有可能发行信用债券。公司结业清算时，信用债券持有人的求偿权和普通债权人一样。不过信用债券企业中往往有限制发行人发行抵押债券的条款。未抵押资产越多，债券持有人受保护程度越大，风险越小。国债、金融债券、信用良好的公司发行的公司债券，大多为信用债券。2、抵押债券抵押债券是指债券发行人在发行一笔债券时，通过法律上的适当手续将债券发行人的部分财产作为抵押，一旦债券发行人出现偿债困难，则出卖这部分财产以清偿债务。在这一法律关系

2023-06-18

114人看过
劳动合同期限
不属于按照劳动合同期限划分是什么？

不属于按照劳动合同期限划分是什么？以一定工作任务期限的劳动合同，那么就不按照劳动合同期限来判断的。《劳动合同法》规定第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。固定期限劳动合同制度的主要作用是建立和谐、稳定的劳动关系，这不仅是对劳动者权益的一种保护，而且也是对用人单位长期利益的一种保护。由于之前很多用人单位不与劳动者订立劳动合同或者劳动合同短期化，企

2023-02-18

438人看过

意外事件
事故按等级划分，可以分为哪几类

一、事故按等级划分，可以分为哪几类突发事件预警级别：一般依据突发事件可能造成的危害程度、波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况，由高到低划分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并依次采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。二、什么是安全事故安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。三、安全事故的分级事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大

2023-06-15

61人看过
调解委员会
解决劳动争议可以采取哪几种形式？

一、解决劳动争议可以采取哪几种形式依据劳动仲裁法，劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。（一）协商发生劳动争议后，通用人单位协商是绝大多数人会采取的方式，我们在发生纠纷后，当然可以同用人单位协商。当然，劳动者作为弱势群体，协商是有一定难度的。为此，劳动仲裁法规定，劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。工会作为劳动者的组织，有代表劳动者同用人单位进行协商的权利和义务。而第三方究竟指哪些组织，仍需法律在执行过程中进一步细化。现在可理解为有权调解的组织，具体将在下面详述。（二）调解劳动仲裁法第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。并在第十条到第16条详细规定了调解的程序：1、调解的组织劳动仲裁法第十条规定了3种调解组织：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调

2023-04-30

185人看过
建设用地
按照法律，土地使用分为几种

按照法律，土地使用分为：1.按土地的自然属性分类，如按地貌、植被、土壤等进行分类；2.按土地的经济属性分类，如按土地的生产水平、土地的所有权、使用权等进行分类；3.按土地的自然和经济属性以及其他因素进行的综合分类，如土地利用现状分类。一、幼儿园地基用地的性质有哪些？按照《土地利用现状分类》（GB/T21010—2007）），幼儿园属于第八类中“公共管理与公共服务用地”的科教用地（083）。而按照《城市用地分类与规划建设用地标准》（GB50137—2011），幼儿园属于第一类“居住用地”中的“服务设施用地”（R12）。显然两个国家标准是不一致的。实际操作中，因为规划部门有一套标准体系，在出具的法律文书中也只按城市用地分类标准，因此，为了避免造成困惑和法律文书的不一致，建议在确定划拨或出让土地的方案中，在地类性质“科教用地”后用括号注上“按照GB50137—2011，属于居住用地的‘服务设施用

2023-02-16

383人看过
劳动争议处理
按照劳动合同劳动争议处理的法律规定

由于劳动合同的内容比较广泛，包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等，所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很广泛，主要有《劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》、《外商投资企业劳动管理规定》、《私营企业劳动管理暂行规定》、《乡村集体所有制企业条例》及《企业职工奖惩条例》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《集体合同规定》、《违反＆amp；lt；劳动法＆amp；gt；有关劳动合同规定的赔偿办法》等。按照法律规定劳动合同离职违约金吗劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二

2023-08-05

302人看过

鉴定结论
哪些情况可以被称为劳动争议？哪些情况不属于劳动争议？

以下争议不算作劳动争议：个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者对伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；农村承包经营户与受雇人之间的纠纷等。劳动争议的类型有哪些根据不同的划分标准，劳动争议主要分为以下几种类型：一是根据职工人数的多少，劳动争议划分为个人争议与集体争议。根据现行法律规定，发生劳动争议的职工一方当事人在三人以上，并有共同理由的，为集体争议；职工当事人不满三人的，则分别为个人争议。集体争议与团体争议不同，团体争议是关于集体合同的争议，争议的主体是用人单位或用人单位团体与工会；而集体争议的主体仍然是用人单位与劳动者。划分个人争议与集体争议，主要意义在于设定两者在争议处理中的不同程序。个人争议的处理适用一般程序。集体争议则有特殊的要求：

2023-08-09

178人看过
交通违章
交通违章按情节可分为哪几种

交通违章按情节可分为如下三种:一般违章;轻微违章；严重违章。一、处理车辆违章1、携带驾驶证和行驶证的原件或复印件，到违章地根据车管部门的相关指示办理。2、网上车管所办理。登陆网上车管所界面后，只要在左侧“在线办理事项”找到“交通违法”一项，点击进去就可以看到交通违法查询、确认及罚款。3、通过邮政代缴，开展邮政代缴异地交通违章罚款业务后，使车主可足不出户就能办理异地交通违章罚款的缴纳，为车主节省了时间。4、支付宝办理，目前支付宝已经提供了异地违章的处理通道，不过，办理异地服务违章处理会收取一定的服务费，时间一般为一周。二、交通违法处理程序车辆交通违章处理流程如下：1、准备材料。如果只是被电子眼拍照，只拿行驶证就可以；如果是超速违章，要准备行驶证、驾驶证及各自的复印件一份。2、去车管所。准备好材料后，去车管所查一下是不是真的违章了，看看照片，然后填写确认书。3、交罚款。拿着确认书去车管所制定的

2023-06-21

497人看过