企业工会经费缴纳标准是怎样的-法师兄

企业工会经费缴纳标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 05:07:36 187 人看过

在所有已组建工会的企业及事业单位中，应当依照上个月全体员工工资总额的2％的标准向所在地的工会组织缴纳会费，其中的40％将上交至更高层级的工会组织，而剩余的60％则由各个基层工会进行内部运用和分配；对于尚未成立工会的企业以及事业单位而言，同样需要按照上个月全体员工工资总额的2％的标准收取工会筹备金。

此外，国家金融、保险行业，以及省级移动通信、网络通讯、邮政服务、105队、11大队等相关企业，也需按照上个月全体员工工资总额的2％的标准计算并提取工会经费，然后再按照所提取工会经费的10％的比例上缴给相应的工会组织。

《中华人民共和国工会法》第四十三条工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工会
私企需要执行工会经费的缴纳规定吗？

需要交。企业成立工会组织即应缴纳工会经费。如未成立工会组织，则满一年对未建立工会组织的企业即应缴纳工会筹备金。开业满一年仍未建立工会组织的单位，由地税机关按照全部职工工资总额的2％代收工会筹备金，待其工会组织成立后，由上级工会按2％的60％返给基层工会。缴费单位以单位全部职工工资总额为基数。私企劳动者有权组织工会吗？随着我国企业改制的不断深入以及私营企业和外资企业的不断增多，工会问题也日益成为企业和员工关注的焦点。劳动者有权利组织工会吗？可以像管理普通员工一样管理工会干部吗？这些问题成是企业HR必须关注和解决的问题。今天的论剑，就集中讨论工会的相关法律问题。劳动法苑laodongfa．com是由江三角律师事务所主任陆敬波律师创立的专业的劳动法律服务品牌。特邀佳宾：着名劳动法专家，劳动法苑laodongfa．com北京律师团、江三角律师事务所北京事业部主任贾富春律师；北京长空工业有限公司人力

2023-07-10

229人看过
工资
工会会费个人缴纳标准是应发工资吗

工会经费基数按照实际发放数，计提未发的不能作为基数。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的

2023-05-01

94人看过
法律综合知识
企业工会经费可以不交吗，企业工会经费的用途

企业工会经费不可以不交。企业工会经费应当每月按照全部职工工资总额的百分之二进行拨缴。企业工会经费的用途有宣传活动支出，文艺活动支出，体育活动支出等。一、企业工会经费可以不交吗企业工会经费不可以不交。即使企业没有成立工会也要缴纳工会筹备金。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当成立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独成立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合成立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条：建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。二、企业工会经费的用途企业工会经费有以下用途：1.宣传活动支出；2.文艺活动支出；3.体育活动支出；4.工会干部训练费。是指培训工会专职人员的费用；5.工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用；6.补助支

2022-08-09

191人看过
法律综合知识
工会经费税局缴纳的比例？

向税务局缴纳工会经费的比例：会员个人按每月工资收入百分之零点五的比例缴纳，工资尾数不足十元的不计交；用人单位按上月份全部职工工资总额的百分之二的比例缴纳，成立工会组织的，按工会经费按百分之四十上缴上级工会组织；其他。《中华人民共和国工会法》第四十三条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

2024-05-14

439人看过

社保
企业为员工缴纳社保的标准有哪些

企业按照下列工资标准来为员工缴纳社保：最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10％，个人2％＋3元；失业保险单位1％，个人0．2％；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。新开的公司怎样为员工缴纳社保新开的公司需要按照下列流程来为员工缴纳社保：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；向社会保险费征收机构提出缴费申请；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和

2023-07-28

81人看过
五险一金
公司是否会代为缴纳五险一金，缴纳标准是怎样的？

看具体情况定，各地区及各公司缴纳比例不一致。养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元。失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。工资5000元五险一金应该交多少钱税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－50008％2％0．2％12％＝3890元。1、养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位1．5％，个人0．2％；4、工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；5、生育保险：单位0．8％，个人不缴纳。6、住

2023-07-04

476人看过
营业税
工企业缴纳营业税的会计处理

施工企业应缴营业税的计税依据是工程结算收入。建筑产品的价格即工程结算收入主要由工程直接费用、间接费用、计划利润、税金及独立费用五个部分组成。根据《营业税暂行条例》第四条的规定，纳税人提供应税劳务，按照营业额和规定的税率计算应纳税额。应纳税额的计算公式为：应纳税额=营业税×税率公式中的营业额即工程结算收入由上述五部分组成。根据《营业税税目税率表》的规定，施工企业应缴营业税适用税率为3%。例：某施工企业1998年6月向建设单位办理的工程结算单如下：直接材料费200000元，直接人工费200000元，施工管理费60000元，计划利润20000元，税金20000元。该施工企业应缴营业税=500000×3%=15000元会计核算如下：结转工程结算收入时借：应收账款500000贷：工程结算收入500000计提营业税时：借：工程结算税金及附加15000贷：应交税金——应交营业税15000上缴营业税时借：

2023-06-05

486人看过
保险费
现行的强制缴纳保险中失业险缴纳标准是怎样的

(一)2018年3月31日前已参加成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险的本市户籍劳动者、2018年4月1日以后与成都市行政区域内用人单位建立劳动关系的本市户籍劳动者及其用人单位，从2018年4月1日起参加失业保险的缴费标准统一为：职工个人为本人工资的1%，用人单位为该类职工工资总额的2%。(二)2018年3月31日前已以农民合同制工人身份参加失业保险的本市户籍劳动者及用人单位，从2018年4月1日起，职工个人按本人工资的1%缴费，用人单位按该类职工工资总额的2%缴费。按照《社会保险法》规定，以下三种情况下,参保职工可以按照规定领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

2023-05-30

454人看过

工会
工会经费缴纳模式改进

本文主要讲述了工会经费的计提和上缴规定。工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织。工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，包括培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出（包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用）。根据题目要求，我们需要将原文中的内容进行改写，同时保持其意义不变。原文中提到工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。因此，我们可以将原文中的“按工资总额的2%计提”改为“按工资总额的2%计提”，将“按工会经费按40%上缴上级工会组织”改为“按工会经费按40%上缴上级工会组织”。这样，我们就可以将原文中的内容进行改写，同时保持其意义不变。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会

2023-09-01

445人看过
法律综合知识
工会经费如何缴纳，工会经费使用管理原则

一、工会经费如何缴纳工会经费的缴纳按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，其中基层工会留用60%，解缴上级工会40%。其解缴上级工会的40%部分由税务机关代收。基层工会留用的60%部分，仍按现行办法由单位行政直接划拨给本单位工会。不按上述比例上缴的部分金融、全国垂直管理的企业、事业单位，由市总工会核定，并凭市总工会出具的证明向税务部门申报缴纳。二、工会经费使用管理原则工会经费使用管理原则如下：1.坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单独核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。2.坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。3.坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。4.坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算

2022-06-08

319人看过
法律综合知识
离婚诉讼的诉讼费缴纳标准是怎样的

在一般的离婚诉讼中，当事人需缴纳最低为50元人民币，最高为300元人民币的诉讼费用。关于费用具体的支付准则可以参照以下方案：若涉案财产价值不超过20万元人民币，则无需额外上报；然而，当财产总额超过该额度时，超出部分需按照0．5％的比例进行赔偿。在案件提起诉讼时，主要承担费用的是作为原告的一方，而待人民法院作出公正裁定之后，败诉的一方将按照裁决履行相关费用的支付义务。如存在判决双方均要负有法律责任的情况下，双方需要依据各自所承担的责任程度按比例分摊诉讼费用的缴纳工作。《诉讼费用交纳办法》第三条非财产案件按照下列标准交纳：1．离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0．5％交纳。2．侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超

2024-08-22

157人看过
保全
上诉案件受理费的缴纳标准是怎样的

上诉案件受理费的缴纳标准分为财产案件缴纳标准和非财产案件缴纳标准和两种，案件受理费包括：第一审案件受理费、第二审案件受理费、再审案件中依照规定需要交纳的案件受理费。案件受理费分别按照下列标准交纳：1、财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。2、非财产案件按照下列标准交纳：离婚案件每件交纳50元至300元。

2023-03-26

200人看过

工资
什么是缴费工资,企业和被保险人按什么标准缴纳养老保险费

什么是缴费工资?缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的数。缴费工资是个人计算养老金水平的重要依据。企业和被保险人按什么标准缴纳养老保险费?企业和被保险人应当根据规定按时足额缴纳基本养老保险费。被保险人以本人上一年月平均工资为缴费工资基数按一定比例缴纳基本养老保险费。1998年缴费比例为5%，自1999年1月起调整到6%，以后每两年提高1%，最终达到8%。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准作为缴纳基本养老保险费的依据。被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不做为计发基本养老金的基数。被保险人本人无法确定月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资作为缴纳基本养老金的基数。企业按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费。为什么将企业缴纳基本养老保险费的基数改为"

2023-05-09

163人看过
法律综合知识
企业被纳入经营异常会怎么样

一、企业被纳入经营异常会怎么样企业被纳入经营异常会：1．对企业的形象和信誉有损害；2．对企业的投融资有影响；3．对企业的负责人或法定代表人的信誉、信用有影响。被列入经营异常名录的企业自列入之日起3年内依照《企业信息公示暂行条例》规定履行公示义务的，可以向作出列入决定的工商行政管理部门申请移出经营异常名录。工商行政管理部门依照前款规定将企业移出经营异常名录的，应当作出移出决定，并通过企业信用信息公示系统公示。移出决定应当包括企业名称、注册号、移出日期、移出事由、作出决定机关。二、公司列入经营异常名录可以注销吗公司列入经营异常名录不可以注销。《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法

2023-05-08

248人看过