劳动权包括以下内容：

第一，工作权。内容包括工作权、自由择业权和平等就业权。

第二，报酬权。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。

第三，休息权。休息权是中国宪法规定的基本劳动权，是保证劳动者恢复劳动力，实现个人全面发展的权利。

第四，职业安全权。是指劳动者在职业劳动中保障人身安全和健康，避免职业伤害的权利。

第五，执业培训权。职业培训权是劳动者获得职业培训和教育的权利。

第六，民主管理权。民主管理权是劳动者监督本单位生产经营管理的权利。

第七，团结权。团结有广义和狭义之分。狭义的团结权是指劳动者组织和参加工会，保证工会自主经营的权利。广义的团结权是指劳动者利用组织的力量对抗雇主来维护自己的利益的权利。

八、社会保障权。社会保障权作为劳动权，是指劳动者获得社会保险和福利的权利。

宪法是怎么规定劳动权的？

中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。并且国家会创造劳动条件，加强劳动保护，改善劳动条件，提高劳动报酬和福利。每个劳动者都应该积极对待劳动。劳动者有休息的权利。

公民的基本权利：

（1）法律面前一律平等；

（2）政治权利和自由，包括选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；

（3）宗教信仰自由；

（4）人身与人格权，包括人身自由不受侵犯，人格尊严不受侵犯，住宅不受侵犯，通信自由和通信秘密受法律保护；

（5）监督权，包括对国家机关及其工作人员有批评、建议、申诉、控告、检举并依法取得赔偿的权利；

（6）社会经济权利，包括劳动权利，劳动者休息权利，退休人员生活保障权利，因年老、疾病、残疾或丧失劳动能力时从国家和社会获得社会保障与物质帮助的权利；

（7）社会文化权利和自由，包括受教育权利，进行科研、文艺创作和其他文化活动的自由；

（8）妇女保护权，包括妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同男子同等的权利；

（9）婚姻、家庭、母亲和儿童受国家保护；

（10）华侨、归侨和侨眷的正当权利和利益受国家保护。

《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。