金税前1扣除五险一金多少钱-法师兄

金税前1扣除五险一金多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 09:56:21 85 人看过

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数12000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。

一、深圳个税缴纳标准规定

征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

二、工资6000要交多少税

工资6000应该扣30元的个人所得税。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个人所得税的起征点为5000元。应纳税所得额=工资-起征点，即1000元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数，即30元。

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应纳所得税｝＝（月度所得－社会保险费与住房公积金支出－最低起征额－遵循法律规定所产生的额外支出－特定项目附加扣除项）×适用税率－速算扣除数。在本月的收入为20，000元之情形下，我们已知社会保险费与住房公积金已被扣除，因此，应缴纳的个人所得税如下：本月收入20，000元应缴纳的个人所得税金额＝（20，000－5，000）×25％－1，005＝3，745元，即纳税人需承担的税收义务共计为3，745元人民币。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本

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具体情况具体分析。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。一、上海最低五险一金标准是多少上海本市自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%；继续阶段性降低失业保险费率，执行1%的失业保险缴费费率(其中单位0.5%，个人0.5%)；继续阶段性降低工伤保险费率，另外，社保费用缴费基数下限为4927元。具体情况如下：养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元；个人：4927×8

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关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算，大概为：7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390，1、企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。2、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2％，单位缴纳6％3、失业保险缴费比例为3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％4、工伤保险，和生育保险全部为单位缴纳。5、企业单位住房公积金缴存比例单位和职工个人各为8％-12％。一、五险一金缴纳费率五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。一、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。二、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;三、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;四、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;五、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳

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1、养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位1．5％，个人0．2％；4、工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；5、生育保险：单位0．8％，个人不缴纳。6、住房公积金：单位和个人比例都是12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。工资6000五险一金要扣多少工资6000五险一金扣工资的23％，剩下的是实发工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构，核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险缴纳比例，具体如下：1、养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％

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