法庭上判决合同解除受损失的一方能得到补偿吗-法师兄

法庭上判决合同解除受损失的一方能得到补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-22 00:11:17 349 人看过

一、法庭上判决合同解除受损失的一方能得到补偿吗

在合同解除之后，赔偿损失作为其中的一项法定后果，并不会被解读为违约责任的延伸，恰恰相反，也并非以违约金的形式呈现出来。

之所以如此，其根本原因在于赔偿责任的执行过程中遵循了两大基本原则：首先，过错原则是其核心所在，若无过错行为的出现，则无需承担任何赔偿责任；

对于违约责任而言，无过错原则才是其主导思想，无论主观上是否存在过错，只要存在违约事实，均需承担相应的违约责任。

损失实际发生原则也是赔偿责任的重要依据，即所要求的赔偿损失必须是已经实际发生的损失。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

二、提前多久提出解除劳动关系

劳动者如欲依照常规方式解除与用人单位之间的雇佣关系，应至少提前30天向用人单位提交书面通知。

若在试用期间提出解除要求，则只需提前3天通知即可。

若用人单位违反了《劳动合同法》第三十八条中的任何一项规定，劳动者有权立即终止劳动合同，而无需预先告知。

如用人单位因非员工过失原因而决定与其解除劳动关系，也应提前30天通知该劳动者或者向其支付代通知金。

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