“上班路上出了事故,人已经不在了。这是工伤吗?11月17日,梅县的朱×富说,他的侄子小帅在梅县联通分公司的一个营业厅工作。11月4日上午,他在上班途中遭遇交通事故身亡
悲剧:他在上班途中遭遇车祸身亡小帅今年20岁,家住梅县寿山镇王官寨村,每天骑摩托车到梅县**分公司旗镇营业厅。朱福说,4日早上7点50分左右,侄子骑摩托车上班。他在梅齐高速公路上由北向南行驶时,与王某驾驶的一辆三轮摩托车相撞。小帅受伤死亡。王某驾车逃逸,后被公安机关控制,并被认定承担事故全部责任
朱富说,事故发生后,其家属与梅县联通分公司协商工伤赔偿事宜,但截至昨日仍未有结果
,中国**宝鸡分公司相关负责人回复称**联通奇珍营业厅为刘某承包。今年2月,刘某与小帅签订了《代理合作协议》,小帅负责该项业务,并由刘某支付了相关劳务费。协议明确规定,合作期间,所有安全责任由代理商承担。目前,公司正在协调小帅家属及政府相关部门处理此事
律师:应认定为工伤
关于工伤认定,律师认为,《工伤保险条例》第十四条规定,上下班途中因非其主要责任的交通事故受伤的,应当认定为工伤。对于联通是否应该承担相应的责任,张×长认为,营业厅如果已经在工商部门注册,具备独立用工主体资格,营业厅就应该承担相应的责任;如果不在工商部门登记,营业厅实际上是中国联通的一部分,相当于中国联通的一个部门,也办理中国联通的业务。应当承认,小帅与中国联通存在劳动关系,中国联通依法应当承担相应责任
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代班受伤是否属于工伤山西在线咨询 2022-05-29根据我国的《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”可见用人单位之于工伤仅限于职工,构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。而劳动关系具有人身属性,不能替代。代班人与用人单位没有建立劳动关系,决定了其即使在公司从事工作时受伤,但却不能享受工伤待遇
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工伤代班因受伤是否属于工伤福建在线咨询 2022-08-26代班人员受伤,用人单位的责任承担: 1、用人单位不知道代班情况,也不会同意代班的,用人单位不需要承担赔偿责任; 2、用人单位同意代班情形的,用人单位应当承担赔偿责任; 3、用人单位知道代班情况后,不同意代班但也未采取措施制止的,用人单位应根据过错的大小承担赔偿责任。
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交通事故是否属于工伤甘肃在线咨询 2022-08-17工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付,用人单位不再支付工伤保险待遇,发生工伤事故,对用人单位经济利益没有影响,用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。工伤事故发生后,由工伤社会保险机构支付工伤职工工伤保险待遇,由用人单位支付工伤职工工伤精神损害赔偿,这种工伤事故责任的分摊方式,一方面可以更有效地维护工伤职工的利益,另一方面