一、股权收购常见的法律风险
1、拟收购股权本身存在权利瑕疵收购行为的直接对象,就是出让方持有的目标公司的股权。如果出让方出让的股权存在权利瑕疵,将导致收购交易出现本质上的风险。
2、法律依据;
《公司法》第九条
【公司形式变更】有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司的条件。
二、股权收购有什么债务风险
或有债务风险可在一定程度上发现和披露公司的或有债务,一旦发现了或有债务,收购方可以采取各种方法防范其发生并控制其风险。同时,在不影响达成股权收购交易的前提之下,收购方可以通过产权交易的流程设计、合同设计、担保安排、交易调整等方式最大限度地降低或有负债的风险,从而构筑防范或有债务风险的第二道防线。在签订股权转让协议中,可要求大股东保证公司现有负债和已披露或有负债的真实性和完整性,并承诺未披露的或有负债在合理期限内由其承担。如果原股东执行能力不足,或者原股东的执行能力不稳定,不足以使收购方放心,可以要求原股东提供第三方保证或者抵押、质押。如果设定抵押或者质押,应当约定抵押或质押合同签署后生效,抵押人和质押人有义务及时办理登记手续,逾期视同构成违约并承担相关责任。
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股权收购是指以目标公司股东的全部或部分股权为收购标的的收购。控股式收购的结果是公司持有足以控制其他公司绝对优势的股份,并不影响其他公司的继续存在,其组织形式仍然保持不变,法律上仍是具有独立法人资格。 其他公司持有的商品条码,仍由其他公司持有... 更多>
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规避股权代持风险的常见措施有哪些浙江在线咨询 2023-02-01股权代持的双方规避股权代持风险应当遵循以下三点规定: 第一点规定,必须有效的股权代持协议; 第二点规定,应当物色可靠值得信赖的合作对象; 第三点规定,签订协议双方应当根据实际情况来量身定制双方的股权代持协议。
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企业常见的劳动人事法律风险河南在线咨询 2023-01-19企业与劳动者之间的法律关系其实比较复杂,有很多类型,如劳动关系、劳务关系、雇佣关系、加工承揽关系、其他民事关系等多种形式。其中,最常见的是劳动关系,包括劳动合同关系和事实劳动关系。企业常见的劳动人事法律风险主要有以下几种情况: 1.因不签劳动合同导致员工身份不明引起的相关法律风险 在《劳动合同法》实施之前,对企业与劳动者之间是否签订劳动合同虽有规定,但罚责不重,即企业违反签订劳动合同义务的违法成本
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股权收购风险是怎么防范的江西在线咨询 2022-11-081、主体资格风险防范:作为主体资格的尽职调查,主要通过考察目标公司的营业执照、公司章程等注册文件来了解;同时还要查证是否有批准文件,批准和授权的内容是否明确、肯定,内容对此次并购可能造成的影响。 2、财产和财产权利风险防范:土地与房产的价值主要查看产权证和土地使用证,其权利状况决定了土地和房产的价值,机器设备要查看其原始采购凭证,扣除适当折旧后,评估其净值,对于通过融资租赁形式获得的机械设备,在未
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私募股权投资有哪些常见的风险问题,私募股权投资的风险责任有哪些重庆在线咨询 2022-03-30常见的私募股权投资风险问题主要包括以下几类: (1)价值评估带来的风险 在私募股权投资基金的过程中,对被投资项目进行的价值评估决定了投资方在被投资企业中最终的股权比重,过高的评估价值将导致投资收益率的下降。但由于私募股权投资的流动性差、未来现金流入和流出不规则、投资成本高以及未来市场、技术和管理等方面可能存在很大的不确定性,使得投资的价值评估风险成为私募股权投资基金的直接风险之一。 (2)知识产权
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酒后驾驶的常见法律风险有哪些?上海在线咨询 2022-10-20以下为大家解答“酒后驾驶的法律风险有哪些”这个问题。第一、酒后驾驶机动车属于违法行为,给自身及他人生命财产造成严重危害,依法将受到严厉处罚。饮酒驾驶机动车,根据血液中酒精浓度分为酒后驾驶机动车和醉酒驾驶机动车。醉酒驾驶机动车,即使未发生交通事故,也构成危险驾驶罪。酒后驾驶机动车虽不构成犯罪,但会受到吊销驾驶证、行政拘留、罚款的处罚。第二、如果饮酒驾驶机动车发生交通事故,饮酒的情节将对犯罪的认定及量