不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的-法师兄

不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

来源：互联网时间： 2023-06-10 05:20:15 71 人看过

不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种：

(1)国家法律、法规中有明确规定的;

(2)中有明确约定的;

(3)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(4)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用;

(5)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(6)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿;

(7)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

(8)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准);

(9)因劳动者请事假等相应减发工资等;

(10)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

(11)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

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