一、公司有工伤保险,那么员工工伤对公司有什么影响
依法履行社会保障义务乃用人单位法定职责。
工伤赔付实行无过失原则,职工遭受意外伤害或确认为职业病,享有相应权利。
实际操作中,当职工符合工伤认定条件并据此申请,要求补偿,则用人单位会面临如下影响:
1.若用人单位未能在事故发生后一个月内提出工伤认定申请,则从事故发生日至申请期限届满期间的所有工伤待遇,须由用人单位自行承担;
2.若用人单位未依法为职工购买工伤保险,则职工依法应得的所有工伤赔偿项目,均由用人单位全额承担;
3.即使已为工伤职工购买工伤保险,用人单位仍需自行支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工每月领取的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。
尽管申报工伤可能对企业产生经济压力,但及时申报工伤,或未购买工伤保险需承担赔偿责任,皆为法律明文规定的用人单位义务。
企业切勿以逃避赔偿责任为目的,侵犯工伤职工合法权益。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、南通市,海门区工伤九级伤残,保险公司最低标准能理赔到多少钱
根据相关法律法规,您将得到九个月的一次性伤残补助金,该金额是以您过去十二个月的平均工资作为计算依据;与此同时,您还可以申请四个月的一次性工伤医疗补助金,该金额则是以上年度全省月份的平均工资为基准进行计算;此外,根据同一规定,您还有权利享有四个月的一次性伤残就业补助金,同样是以上年度全省月份的平均工资为基准进行计算。
在您受伤期间,您的工资将会按照您受伤之日起到鉴定结果公布之日这段时间内的前十二个月的平均工资来计算。
如果您需要住院治疗,那么我们会相应地为您提供护理费用以及就餐补贴,具体的标准将按照当地的相关规定进行计算。
《工伤保险条例》第十七条
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公司申请注销工伤保险对公司的工伤赔偿金是否会有影响,影响公司吗黑龙江在线咨询 2022-02-09有一定程度影响,工伤赔偿金包括两部分一、如果单位缴纳了工伤保险则由工伤保险基金支付赔偿金,但该工伤休养期间的工资仍由单位支付。二、如单位未缴纳工伤保险,则工伤所有费用均由单位支付。三、公司注销必须经过清算,公司清算必须符合公司法规定的清算程序,清算程序中,职工工伤保险待遇是非常重要的项目,是首先应当给予解决的。在你工伤认定期间,公司没有给予你任何安排就进行了所谓清算,是恶意逃避应当承担的工伤保险责
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员工受到严重的工伤对公司有影响吗?青海在线咨询 2022-10-171、员工向公司提出自己报工伤,如果有工伤保险的话,用人单位应在一个月申报工伤,超过一个月的,劳动者可以去申报工伤的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规
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车祸和工伤赔偿对保险公司有影响吗海南在线咨询 2022-03-20这是一起因交通事故造成的伤害,受害者又符合因工受伤情形。根据你的阐述,工伤社会保险机构支付的赔偿金明显低于交通事故应获取的赔偿。根据法律规定,如果工伤社会保险机构支付了工伤赔偿金后有权享有向责任者追偿的权利。为此,在超出工伤社会保险赔偿部分你可以享有,也就是百分之百的赔偿金。而不是百分之百赔偿金外加工伤赔偿金。 民事赔偿诉讼不宜对某一责任方撤诉(除非已足额赔付),如果撤诉,还可以在诉讼时效期内再次
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公司的一个员工受伤了,工伤员工没有等级公司承担什么影响啊?河南在线咨询 2022-08-19职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。