医疗纠纷处理制度与操作程序有什么规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-13 21:50:10 404 人看过

室首先结合专业和相关法规,做好耐心、细致的疏导工作,如不能解决,甚至出现过激行为,严重影响科室工作,立即通知办公室、职能科室及医院警务室、保卫科进行协调解决。

疗纠纷报告制度:一旦发生医疗纠纷,工作时间,向医务处电话或书面报告,午休或下班时间,电话向总值班回报。

要时可直接向医务科或主管院长、警务室汇报,防止事态恶化。

一、依法执业:根据国家法律、法规、规章制度,全院医护人员应依法执业,所有医护人员应有执业医师及执业护士资格证执照,均建有复印件备案档案。

二、严格遵守国家法律法规,遵守医院的规章制度:特别是首诊负责制、三级医师负责制、手术分级制度、术前讨论制度、危重病人讨论制度、死亡讨论制度、重大手术审批制度、抗生素应用指南,交接班制度,临床用血审批制度等等。

三、病情告知制度:充分尊重患者知情权,认真执行入院告知制度,包括病情告知,手术预后告知,费用告知,高额耗材告知,并要求家属签字并留手印。

四、重视术前准备工作:除了术前签署有关文书外,术前病人的风险评估十分重要,同时做好术前谈话。

五、规范医护人员语言:谈话中勿用绝对语言,特别是成功率,避免引起理解问题,产生纠纷。

一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失,造成实际损害后果,应当承担违约责任或侵权责任,但双方(或多方)当事人对所争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。

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