公司要求员工提供身份证的用意是什么？-法师兄

公司要求员工提供身份证的用意是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 17:03:29 59 人看过

1、使用员工的身份证复印件为员工办理社保的登记以及缴纳等事宜；

2、使用员工的身份证复印件为员工办理该公司的人事登记事宜，比较正式的公司或者工作单位都会为员工登记人事档案；

3、使用员工的身份证复印件为员工办理工资卡等相关事宜，在填写工资表的时候也是需要员工身份证号的；

4、为了避免以后会有用到该员工身份证号码或者需要复制该员工身份证复印件的情况，公司也会留着员工的身份证复印件以做备用。

当然，如果担心公司不正规或者公司会利用该身份证复印件去做一些对自己不利的事情的话，可以在身份证复印件的正面上写上“此身份证复印件仅用于XX单位招聘使用”，这样可以有效的避免身份证复印件的使用隐患。

公司股东变更需要身份证原件吗？

需要。

公司股东变更需要的材料有：

1、新股东或发起人的主体资格证明或自然人身份证明；

2、企业提交营业执照副本复印件；

3、事业法人提交事业法人登记证书复印件；

4、社团法人提交社团法人登记证复印件；

5、民办非企业单位提交民办非企业单位证书复印件；

6、自然人提交身份证复印件。

法律依据：《公司法》第一百三十九条记名股票的转让

记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。

《中华人民共和国居民身份证试行条例》第十七条在办理涉及公民政治、经济、社会生活等权益的事务时，有关机关、团体、企业、事业单位，可以要求公民出示居民身份证，但不得任意扣留、抵押。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多身份证相关文章

身份证
美容院要求提供身份证可以吗

可以，美容院是为了确认是否是本人，以便之后的会员、退费等情况出现时的处理。一、打码还算侵犯肖像权打码是否属于侵犯肖像权首先取决于是否以营利为目的发布照片，其次是打码之后是否可以对应本人。侵犯肖像权：1、马赛克就是为了防止侵权，遮掩肖像。2、一般新闻报道里，都是打马赛克，避免侵权。3、如果马赛克打上了，仍能对应上，那仍是侵权。二、动迁前摸底调查户口吗动迁前摸底调查会查户口。还有调查所征收区域都有哪些人家，都叫什么名字，是租户还是房主，房主本人是否想拆迁等问题进行调查，调查之后要房主本人签字，这个是为了证明征收工作人员是实际到现场调查了，而不是自己写上去的。三、中通卡退费得哪些法律，会员卡退费带什么证件有关会员卡退费的有关法律名称为《单用途商业预付卡管理办法（试行）》。消费者办理提前交款性质会员卡，从法律上讲卡内的金额属于预付款，一旦消费者在消费过程中出现问题，商家应该向消费者返还卡内全部余款

2023-06-25

396人看过
身份证
公司用员工身份证投标，对员工有什么影响

属于违法行为，构成不当竞争。投标人相互串通投标，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款；串通投标造成他人损失的，应当承担民事赔偿责任。公司挂牌新三板对员工有什么好处1、新三板不是上市，只能叫挂牌，属于otc市场，也就是场外市场。新三板的全称是全国中小企业股份转让系统。2、新三板挂牌之于公司是一个融资的渠道，展示企业竞争力，宣传企业形象的一个舞台；新三板之于员工并没有太多的太大的影响，不过有些公司会对员工实行股权激励，不要天真的以为股权就真的有用，一般情况下是要花钱购买，而且认购的股票不一定能够卖的出去，通常你的股权只有分红权和所有权，并无投票权等其他权利。你所拥有的股票不一定能够交易的出去。3、好好工作，才可以拿到更多的股权，公司业绩提升，公司实行做市或者竞价交易（新三板制度会不断完善）或者转到场内市场（Ａ板、中小板、

2023-07-21

338人看过
法律综合知识
公司要求员工休假是否应该提供工资

一、公司要求员工休假是否应该提供工资关于公司员工休息期间薪酬发放问题，依现行法规，若由于公司自身因素而导致员工暂时性的暂停工作，那么处于一个工资支付周期之内，雇主依然应当按照相互签订的劳动合同所约定的标准来支付员工薪酬。如果超出了这一支付期限，并且员工在此期间仍在为企业提供劳务服务，那么其薪酬金额应不低于当地政府设定的法定最低薪资水平。对于那些因特定情形所需支付的薪资构成部分，如病假工资、因工伤事故产生的工资、产假工资、计划生育假期的工资、结婚丧假的工资、事假工资、探亲假的工资、定期休假工资、停工学习工资、执行国家或社会义务产生的工资，均需按下述方法进行计算并支付给当事人。除此之外，附加工资以及保留工资也是另一种特殊情况下需支付给员工的款项。而在相关法规条例中都明文指出，企业方在制定、修改或是裁决任何与劳工薪资、工作时间、休息休假权利、劳动安全卫生、福利保险、职业培训、劳动纪律以及工作定额

2024-03-26

57人看过
病假
公司要求病假员工提供哪些证明文件？

1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60％至100％之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80％。公司出具担保函是否需要公证公司出具担保函并不是一定需要公证。但公证后的协议法律效力高于一般协议。《中华人民共和国公证法》第二十五条自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出；申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。第二十七条申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证的事项的有关情况，提供真实、合法、充分的证明材料；提供的证明材料不充分的，公证机构可以要求补充。公

2023-07-17

361人看过

户口本
公司为何要求员工提供户口本

如果公司只是拿当事人的户口本、身份证来查看一下人和证件是否相符（有些人会冒用他人的身份证或者户口本），这个是完全有必要的，也是出于对用工者的合法权益的保护。如果公司拿当事人的户口本、身份证原件来复印留底，或者办理工资卡．社保卡等合理用途，当事人也应该支持。如果公司扣押当事人的户口本、身份证原件，长期不归还．是违法的，当事人可以报警或者起诉。公司不给员工户口本复印件怎么办大部分公司是不需要提供户口本复印件的，但是公司要求的这一行为是合法的，如果不放心，可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同

2023-07-02

157人看过
举证责任
员工可以要求公司提供考勤吗

劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。如果在仲裁阶段,劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的,用人单位应当提供,如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响,仲裁委可以要求用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担举证不能的法律后果。一、公司拒不承认劳动关系怎么办没签合同，公司拒绝承认存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，并提供以下证据证明存在劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。二、员工怎样申请劳动仲裁员工申请劳动仲裁有如下流程：（1）在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效

2023-03-03

291人看过
身份证
公司为什么要提供身份证照片作为打钱的依据？

公司转账不需要身份证照片。身份证复印件和银行卡照片发给正规公司一般是不会有问题的，公司一般都会有保密工作。但是这属于个人隐私，风险不确定，最好别发给陌生人或者是非正规机构，可能会不法分子利用，造成账号安全隐患。身份证照片可以重新拍吗身份证照片可以重新拍。办居民身份证相片已实现多拍优选服务，群众如果对拍摄的居民身份证相片不满意，可以申请重新拍照3次，从中优选满意相片。办理过居民身份证的群众，2年内再次申请领取居民身份证时，可以使用原相片信息办理。第二代居民身份证的照片标准按照居民身份证制证用数字相片技术要求，标准照片要求，申领人近期正面免冠彩色相片，头部占照片尺寸二分之三3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的公民应配戴眼镜。白色背景无边框，人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。相片无斑点、瑕疵、印墨缺陷，脸部无局部亮度。照片尺寸为宽26毫米，高32毫米。特殊情况下可部分切除耸立过高的头发

2023-07-07

102人看过
法律综合知识
公司要求员工产假时需提供的证明有哪些

一、公司要求员工产假时需提供的证明有哪些公司要求员工产假时需提供的证明有：1．判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证；2．判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等；3．其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。二、女职工怀孕期间可以被调岗吗女职工怀孕期间可以被调岗，怀孕女职工和用人单位协商一致的，可以调岗；同时，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位不得延长怀孕7个月以上的女职工劳动时间或者安排夜班劳动。三、辞退孕妇怎么赔偿辞退孕妇赔偿标准如下：1．违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2．怀孕、产期、哺乳期、三期工资；3．工资和加班工资应一井发放。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

2023-10-09

410人看过

身份证
租户要求房东提供身份证和房产证

一、租户要求房东提供身份证和房产证通常房产证复印件和身份证复印件不会给自己造成损害，但也不要随意给别人，以免造成个人隐私泄露。房产证是购房者通过交易，取得房屋的合法所有权，可依法对所购房屋行使占有、使用、收益和处分的权利的证件。即《房屋所有权证》，是国家依法保护房屋所有权的合法凭证。国家实行房屋所有权登记发证制度，各地必须使用建设部统一制作的房屋权属证书，其他部门和单位制作的类似证书均无效，不受国家法律保护。房屋所有者凭证管理和使用自己的房屋。房产证包括房屋所有权证和房屋共有权证，在通常意义上，房产证是房屋所有权证的简称，是由不动产登记机关发放的证明房屋所有权归属的书面凭证。二、签租房合同的检查点 1.一定要看对方的证件。如果是房东，要看房东的身份证及房产证复印件；如果是二房东，要看二房东的身份证及与房东合同的原件；如果是中介，一定要看房东的身份证及房产证复印件 2.一定要保留对方的证件

2023-03-30

300人看过
身份证
注册公司所需提供身份证数量

该段内容讲述了注册公司的基本要求，其中股东、法定代表人以及监事必须分别由两人担任，公司法定代表人依照公司章程的规定由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。同时，经营劳务派遣业务还需要满足注册资本不少于人民币200万元、有固定的经营场所和设施、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度以及法律、行政法规规定的其他条件。注册公司至少需要三个人的身份证。其中，股东、法定代表人以及监事这三个职位，必须分别由两人来担任。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。注册公司至少需要几个人的身份证？根据我国《公司法》的规定，注册公

2023-08-20

409人看过
身份证
为什么公司要使用身份证？

用员工的身份证复印件为员工办理社保的登记以及缴纳等事宜；2、使用员工的身份证复印件为员工办理该公司的人事登记事宜，比较正式的公司或者工作单位都会为员工登记人事档案；3、使用员工的身份证复印件为员工办理工资卡等相关事宜，在填写工资表的时候也是需要员工身份证号的；4、为了避免以后会有用到该员工身份证号码或者需要复制该员工身份证复印件的情况，公司也会留着员工的身份证复印件以做备用。举证通知书是干嘛的？用人单位应当在规定期限内提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，以及仲裁庭要求用人单位提供的证据，逾期不提供的，应当承担不利后果。当事人应当在前完成举证。确需延长举证时限的，须经仲裁庭批准并在规定的时限内举证。证据分为书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

2023-07-13

66人看过
辞退
辞退员工是否需要提供公司证明？

公司出具辞退证明后还要开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司辞退证明员工辞退证明书——（员工姓名）先生／女士已于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日被我公司辞退，特此证明。＿＿＿＿有限责任公司＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日附：1、企业辞退违纪职工证明书是指职工因为具有违纪事实，而由所在单位决定对其辞退时，由有人事决定权的单位填写的证明职工已经被辞退的法律文书。2、填写企业辞退违纪职工证明书应当注意的问题是：（1）企业辞退违纪职工证明书是具有法律效力的文书，具有相当的严肃性，因而填写时必须遵守有关规定。根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或者行政处分仍然无效的职工，可以辞退：严重违反劳动纪律，影响生产

2023-07-06

78人看过

征信
公司对员工提供征信报告的要求是否合法？

员工提交自己的征信信息是一种合法的行为，毕竟每一家公司都希望自己招收的员工是一位正当的人员，背后不会因为债务、失信等行为的困扰，单位也能够从征信信息当中了解到我们的各项信息，这样也能确保单位招收的员工是一位遵纪守法的职员。而一些特殊岗位也是强调性的需要提交征信信息，比如银行职员等，因为他们对于金钱是有较近的接触，银行当然是需要看到征信信息内职员没有任何的不良记录，对此也会方向不少，单位要求自己的员工提交银行的征信信息是一种合法的行为，员工代表这公司的形象，自然要经过多重考核才可以通过入职，对顾客来说都是一种放心，也是对自己的企业负责。公司要求加班合法吗公司按照下列规定来安排加班的，合法：与工会和劳动者协商一致；一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；安排劳动者加班，依法支付加班费，休息日安排加班又安排补休的不需要支付；其他。《征信业管理条例》第

2023-08-13

80人看过
身份证
公司诉讼需要提供哪些身份证明材料？

公司应向法院提交：1、营业执照或组织机构代码证书等证明该组织有效成立的法律文件。复印件需加盖公章。2、法定代表人或主要负责人的身份证明书及居民身份证复印件，需加盖公章。公司委托他人代理诉讼的，授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。授权委托书必须加盖公司的公章，并由法定代表人签字或签章。委托自己的工作人员作为代理人，应提交劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等与公司有合法人事关系的证明材料，证明公司的工作人员系与公司存在真实、合法、持续劳动关系（含人事、任用关系等）的职工。律师补充：公司诉讼建立在现代公司相关制度基础上，没有现代公司一系列组合制度的存在，也就不会产生公司诉讼，因此，公司诉讼可以界定为：法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，为审理和解决因违反公司法律制度规定的权利义务而引发的公司纠纷

2023-05-06

299人看过