医院能不能开病假条
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-19 02:42:31 266 人看过

一、医院能不能开病假条

医院一般不能不能直接开病假条,但是经正规医院的医师检查后,能不能为病人开具疾病诊断书、健康证明书等材料,而劳动者能不能携带该材料去申请用人单位开病假条。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

《医疗机构管理条例》第三十二条

未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

二、如何骗医生开病假条

不能骗医生开病假条,情况严重者构成犯罪。开假病假条是违法的,用于犯罪或情节严重者构成犯罪,要受刑事处罚。买卖或者使用伪造、变造的国家机关人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。

《刑法》第二百八十条

伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。

伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法能不能用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

三、请病假医院证明怎么开

请病假医院证明一般在该医疗机构出具的诊疗单上写明就诊人姓名、就诊的科室、诊断情况、该种病症建议治疗和休息时间,以及诊断医师的姓名,持诊疗单到医院的行政部门进行盖章。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费能不能低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪    第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。\n伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。\n伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 02:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 请病假开假的病假条公司能不能查询到
    请病假开假的病假条,如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出。被单位查到开假病假的用人单位可以依法解除劳动合同。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。一、请病假能休多长时间因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。二、公司请病
    2023-04-02
    165人看过
  • 医院医疗证明书能当病假条吗
    需要按照用人单位规定的病假制度办理病假休息。公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。一、医疗事故残疾赔偿金的标准从理论上说,残疾赔偿金作为对丧失劳动能力这一损害的填补,从根据受害人的个体素质、工作能力、教育程度等主观因素出发,估测其具备完整的劳动能力的情况下,在未来能够取得的收入,由此,作为确定赔偿数额的依据。本次人身损害赔偿司法解释对残疾赔偿金的计算标准上,舍弃了我国原先采用的当地居民基本生活费标准,改采受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居
    2023-02-28
    63人看过
  • 工伤假条医院能开几个月
    一、工伤假条医院能开几个月关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。二、短期病假工资计算基数根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应
    2023-06-04
    400人看过
  • 病假医院开证明最长能开多长时间
    一、病假医院开证明最长能开多长时间病假医院开证明最长能开三个月。如果住院手术,出院以后可以出具三个月的假条。没手术的,可以根据情况去门诊要求开假条,门诊假条一次最长一个月。可请假天数跟工作年限有关。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。二、病假不发工资怎么办病假不发工资,劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境
    2023-07-04
    72人看过
  • 私立医院好开病假条吗?
    医院的病假条,是医学诊断证明书,隶属事业单位的证明文件,买卖违法。一、病假的诊断证明怎么开1、医院不开病假条,只开诊断证明。2、病假条要自己据实写。3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明,并另附原件。4、假期回来及时销假,按《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力,应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行二、孕妇旷工几天可以开除孕妇旷工不能开除。但当事人应当遵循用人单位依法制定的请假制度的规定,对于非急诊事后提交病假条的,提交假条之前的期间可以按旷工处理。要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会小组作出鉴定,经企业行政批准。三、保胎假可以请多长时间?保胎
    2023-06-27
    435人看过
  • 哪里能开病假条申请病假
    一般公立医院有专门的病假证明单,上面会写清楚你是何日来医院看什么病,怎么治疗,如果是因为什么原因打消炎针(打几天的)都会写在上面,或是其它原因需做个小手术需休息几天等等,都会写在上面,然后该院的医生签字,再加盖医院的公章就可以了,你可以凭这个证明单去公司或你所在的单位出示后就可以请到病假,不扣工资的哦!一、公司的病假条怎么写的?病假条标题“病假条”居中,比正文的文字略大。顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。正文:简单介绍自己所属部门,写清楚请假的缘由、请假的起止时间,病假期间你的联系方式,最后加上恳请领导批准等。结尾:签名和写病假条的日期。如果有诊断证明,则在正文后面加附:医院诊断证明。尊敬的经理:本人是(部门)(职位)的姓名,现因身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上病,为此需特请假天,请假日期年月日至年月日,此期间,本人联系电话为。特请领导批准,谢谢。附:医院诊断证
    2023-02-18
    476人看过
  • 抑郁症病假条能不能请病假
    一、抑郁症病假条能不能请病假有医院的证明就可以休病假。在劳动法中也是明确的规定了在工作期间劳动者依法享有病假、事假以及婚嫁等各类假期,同时在申请病假后用人单位也是需要支付病假期间的工资,病假的工资会按照当事人工作年限以及劳动法的相关规定来确定计算的。二、抑郁症病假条请病假期间五险缴纳流程是什么在病假期间,员工仍然需要按时缴纳五险一金,具体流程如下:1.员工向雇主提供医院出具的病假证明和相关医疗费用发票。2.雇主根据员工的病假证明和工资基数,按照规定的比例扣除相应的保险费用。3.雇主在规定的时间内将扣除的保险费用缴纳至社保部门。4.对于生育保险费用,员工需要自行缴纳或在规定时间内委托他人代缴。三、抑郁症病假条请病假如何确定期限可以结合患者病情、在单位工作年限、实际参加工作年限等因素确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参
    2024-02-20
    238人看过
  • 开过病假条的医院的赔偿
    1、一般医生只有三天的权利,科主任一周。院长从15号到1个月。住院患者可以根据住院天数发行证明书。手术后患者可以开1~6个月。不能为拘留、审判、逃跑、监狱服刑的人请病假。2、医生可根据患者病情开病假,如不是住院患者,医院不开一个月或半年病假,只能开三天一次或七天一次病假。医院的急诊病假条和门诊病假条的区别病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。门诊病历不是病假条,不能作为有效病假证明。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际
    2023-08-05
    143人看过
  • 国企病假条要什么医院开
    请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。 为了严格病假管理制度,企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象,还实行了定点医院制度,要求员工必须在指定医院就诊,否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工,企业一般会认为员工擅自缺勤,可以根据不同情况作为事假或旷工处理。不过,根据新法规,公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利,是无效的,因为职工可以到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗机构就诊。???也就是说这个诊断证明必须是:职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。 当然,为了严格病假管理,企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度,对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的,可以安排员工到指
    2023-03-14
    397人看过
  • 生病想请病假那么谁能开病假条?
    一、生病想请病假那么谁能开病假条向你就诊医院的医生提出开具病假证明,如果符合休息的条件,医生都会无偿开具。二、代开病假条有法律效力么?病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。医生是否出具“病休证明”、建议休息时间多长,这些都有要求,不可随意为之。然而,对于市民来说,病假条的用途不少,需要病假条的理由也多种多样。诉讼中,对病假条的要求就是符合证据的‘三性’,即真实性、合法性、关联性。”在侵权类诉讼中,休假或休息时间有一套参考标准,如果病假条上的建议休息时间明显超过标准中建议的时间,律师会对休假时间的合理性、必要性提出质疑,必要时会提出对误工期、护理期、营养期进行鉴定;律师还可能质疑病假条上的伤情与诉讼内容是否有关联、时间段能不能对上。三、职工请病假后工资怎么发?1、职工患病或
    2024-01-30
    141人看过
  • 医院看病能不能刷医保卡
    医院看病可以刷医保卡。医保卡主要是用来报销医疗费用的,比如看门诊可用医保卡刷卡付费,去药店买药,属于医保用药范围也能报销,住院的医疗费,也可使用医保卡报销。如果生大病需住院治疗,只要把卡交给医院,就可以安心治疗了,出院时医院会和医保中心结算。使用医保卡就医可以享受医疗费用的减免,所以可以尽量使用医保卡看病买药,具体如下:1、医保分两个帐户,个人帐户,体现在医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户,由医保中心管理,参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付;2、在就医的时候,向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号,该医保报销的部分由医保和医院结算,个人不需要先支付再报销,在结帐的时候,该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付;3、住院报销的时候,有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%),也就是说起付线的钱需要自
    2023-02-22
    481人看过
  • 在老家医院开的病假到公司能用吗
    在老家探亲、休假期间突发疾病的,可以在老家开具病假条,其他情形不可以。一、养老保险交够15年辞职了怎么办一是继续缴纳养老保险和医疗保险。缴纳的方式分为两种。第一种是如果户籍在原单位所在地,可以灵活人员身份在当地继续缴纳养老保险和医疗保险;第二种是将养老保险关系转回户籍所在地老家,以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险。二、退社保能退多少钱参保人员跨省流动就业的,其基本养老保险关系应随同转移,参人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。需要说明的是,跨省就业者在老家和新就业地两边都参保的,仅限在一地领取养老金。老家的养老保险关系就要清理,把你的个人账户储存额退还你本人,两边同时缴费的年限只计算一边,不重复计算。因此,社保退保能退多少钱这要看个人社保账户余额有多少,根据相关规
    2023-06-22
    68人看过
  • 医院开工伤病假条厂里不批怎么办
    建议你去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁去维护你的权益。病假期间是有工资的。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。当然,基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权,员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员,同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。另外,在员工病休期限方面,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3-24个月的医疗期。这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的。再者,医疗期间的待遇,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问
    2023-03-29
    78人看过
  • 单位开病假条需要什么医院
    一、单位开病假条需要什么医院单位开病假条所需的医院通常没有特定的限制,一般而言,员工可以选择任何一家正规的医疗机构进行就诊并开具病假条。这些医疗机构包括综合医院、专科医院、社区医院等。员工在就诊时,医生会根据病情开具相应的病假条,作为请病假的依据。需要注意的是,所选择的医院应具备相应的医疗资质和合法经营资格,以确保病假条的真实性和有效性。二、病假条开具的流程病假条的开具流程一般包括以下步骤:1.员工需前往医院就诊,医生会根据病情诊断并开具病假条。病假条中应包含员工的基本信息、病情诊断、建议休息时间等内容。2.员工需将病假条提交给单位的人事或行政部门,由相关部门进行核实和审批。在核实过程中,单位可能会要求员工提供病历、检查报告等相关证明材料,以确保病假条的真实性和有效性。3.经过审批通过后,员工可以凭病假条享受相应的病假待遇。需要注意的是,不同单位对于病假条的审批流程和具体要求可能有所不同,
    2024-07-07
    115人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 有医院开据的病假条能不能不允许休假
      河南在线咨询 2022-10-25
      是否允许得看什么情况下。如果是工伤一般是允许的;如果是正常上班的话,一年中休病假的天数和你的工作年限有关系,情况不明不敢妄下结论。如有不明,可以电话咨询。
    • 在医院开了病假条,能否不在本院治疗
      青海在线咨询 2022-07-23
      《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开
    • 医院开了病假单,能够不用再去公司开病假单了吧
      新疆在线咨询 2022-07-08
      劳动者请病假,应当由工人本人到用人单位指定的医疗组织,经执业医师体检后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签订有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照限定及时填写医学文书,不得隐藏、虚构或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强公司伤病长休工人管理工作的通知》劳险字
    • 病假条, 医院开的病假条不是医生写的, 可以休病假吗
      福建在线咨询 2022-03-26
      劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字
    • 什么是病假条,什么样的医院开出的病假单才能请病假
      贵州在线咨询 2022-07-14
      律师为您提供什么是病假条的解答如下病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家