一、外卖骑手因送餐致二级伤残
近日,饿了么主体运营公司拉扎斯网络科技(上海)有限公司新增一条民事判决书。具体事由为原告王某在送餐过程中发生事故受伤,经鉴定为二级伤残。
被告饿了么辩称与原告不存在雇佣关系,不应由被告承担原告损失。法院认为双方系通过互联网建立的新型用工关系,符合雇佣关系特点,但因原告方未佩戴头盔且无证驾驶,故被告应按60%的责任比例赔付原告损失。
最终法院判决被告饿了么赔偿原告1090096元。
二、二级伤残的赔偿标准是多少?
根据《工伤保险条例》第三十五条的规定,二级伤残的补偿标准为:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付25个月的本人工资的一次性伤残补助金;
(二)从工伤保险基金按月支付本人工资85%的伤残津贴;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
三、申请工伤赔偿的流程
(一)申请工伤鉴定,评定伤残等级;
(二)依据鉴定的标准计算出赔偿数额;单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决;
(三)与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;
(四)对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉;
(五)仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
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