最低社保公积金缴费基数-法师兄

最低社保公积金缴费基数

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-04 20:00:16 75 人看过

单位自2018年7月1日起需要调整并执行新的住房公积金缴存基数,该基数为2017年职工个人月平均工资总额。单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%,具体标准由各地根据实际情况确定。

单位自2018年7月1日起需要调整并执行新的住房公积金缴存基数,该基数为2017年职工个人月平均工资总额。单位和职工缴存比例最低不低于5％，原则上不高于12％（合计缴存比例为10％至24％），具体标准由各地根据实际情况确定。

【社保基数调整】 2 0 1 8 年 7 月 1 日起，住房公积金缴存基数调整

根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十二条规定，住房公积金缴存基数的上限由原住房公积金月平均工资的300%调整为4200元。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，住房公积金缴存基数的下限仍按照住房公积金月平均工资的50%确定，即2018年7月1日起，住房公积金缴存基数的下限仍按照1800元确定。因此，自2018年7月1日起，住房公积金缴存基数的上限为4200元，下限为1800元。

根据新的住房公积金缴存基数，单位和职工的缴存比例最低不低于5％，最高不高于12％。住房公积金缴存基数的上限由原住房公积金月平均工资的300%调整为4200元，下限仍按照1800元确定。因此，自2018年7月1日起，住房公积金缴存基数的上限为4200元，下限为1800元。

《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。一、工资扣除五险一金计算五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分：养老保险，单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；医疗保险，单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；失业保险，单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险，根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；生育保险，单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；住房公积金，根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间，员工和单位缴费比例都是一

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2022年合肥公积金最低基数是1520元。个人缴存住房公积金的方法：1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位缴存住房公积金的方法：1、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；2、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20

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