发工资是先签字还是后签字-法师兄

发工资是先签字还是后签字

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-14 18:41:24 437 人看过

应该在发工资后员工确认并签字。

一、员工应该上哪申请工伤鉴定

工伤鉴定应该在自己所属的地方的区级以及以上的劳动能力的鉴定委员会进行申请，工伤鉴定一般都是需要员工自己申请的，并且需要先书写好工伤鉴定的申请书，而且，员工如果在医院进行医治期间是可以不用去鉴定的，鉴定虽然有时间限制，但是限制的开始是员工医疗期满以后开始计算的。

二、提车需要伤者签字吗

走简易程序双方就事故的经过、责任划分、赔偿等事宜能达成一致，双方签订和解协议的，双方必须同时签字，然后才可以提车。双方不能达成一致意见的，就是走正常程序，交警应该在10个工作日内作出事故责任认定，并出具认定书，拿到认定书后就可以把车提走了，不需要伤者签字，但伤者要是申请财产保全的话，你要交一定数量的担保金，才可以把车提走。

三、公司辞退员工不发工资去劳动局投诉有用吗

有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。

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章程最后是法人签字。公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。公司章程具有法定性、真实性、自治性和公开性的基本特征。公司章程一经生效，即发生法律约束力。公司章程的社团规章特性，决定了公司章程的效力及于公司及股东成员，同时对公司的董事、监事、经理具有约束力。当有限责任公司股权发生变化后，股东变更后的新章程并不需要全体股东签字。另外，公司章程修改需要一定的程序，如提出修改建议、通知股东、开全体股东大会来审议等等，所以股东变更后公司新章程修改不需要全体股东表决。一、有限责任公司的设立需要制定公司章程吗1、有限责任公司的设立需要制订公司的章程，公司章程是公司的重要制度，是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。2、设立公司必须依法制定公司章程。3、公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。4、公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公

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需要。所签协议内容需要包括：支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。一、临时工能压一个月工资吗临时工不能压一个月工资。不人管是合同工，还是临时工都是不能压一个月工资的，临时工的工资应该按天结算，或者是按月结算。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、劳动争议中应如何取证一般而言，在劳动纠纷中，有以下三种取证途径：1.主动搜集提供。劳动者对自己的主张，均应积极提供证据。搜集时，上述八种证据种类均可以搜集。2.相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供；主要包括以下三种情形：（1）因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，

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一、解除劳动合同证明先签字还是先盖章关于劳动合同解除协议书须加盖印章这一规定的原因在于，签约单位需要运用公司的正式印章进行确认。若起初所签署的合同已经加盖过公司公章，则在此时解除该份合同也理应使用相同的公司公章。反之，若是在签订合同时使用了劳动人事部门的印章，那在解除合同时惟有用劳动人事部门的公章才能产生效力。当公司与员工终止劳动合同之际，在解除劳动合同通知书上加盖人事专用章同样具有法律效应，并不要求必须加盖公司公章以及劳动局公章。通常情况下，用人单位会以其劳动人事部门的印章作为枢纽，这样所开具的解除劳动合同通知书便具有法律效力，且此类文件将被存储于离职员工的个人档案中。劳动合同是指劳动者与用人单位围绕确立劳动关系、确定双方权益与责任之行为所达成的共识性约定。。制定及变动劳动合同，都应遵循相互平等、自愿协商以及不违反相关法律、行政规章等基本原则。依法签订的劳动合同自签订之日起即具备法律约束

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一、能鉴定签字时间先后吗笔迹形成时间鉴定在三个月内可以准确到天，时间过长检测结果就不准确了。二、笔迹鉴定出现错误怎么办可以申请重新鉴定。笔迹鉴定，一般是对人通过书写活动形成的字迹进行的鉴认、识别活动。人的书写习惯具有特定性和稳定性，并在笔迹中得到反映。通过对笔迹的检验，可判明文件中的笔迹由几个人所写，是否由某人所写，利用笔迹进行人身同一认定，证实文件的真伪。鉴定时要了解案件有关情况，明确鉴定要求，査验笔迹物证和笔迹样本；分析判断笔迹是否正常，有无伪装或由于其他原因引起的变化；选择能反映书写人书写习惯的稳定的和带有特殊意义的特征；对检材和样本中找出的特征进行比较，找出符合点和差异点；对符合点和差异点的形成原因综合评断；做出鉴定意见并制做鉴定书。三、申请重新鉴定的法定事由在行政诉讼中，若当事人对法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议，或者鉴定结论错误是，可申请重新鉴定，但必须具备如下法定事由：

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