社保中的死亡抚恤金和丧葬费分别是多少？-法师兄

社保中的死亡抚恤金和丧葬费分别是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 01:00:09 104 人看过

一、逝者是公职人员按照下列标准进行发放。1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。2、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助。

3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的，病故为本人生前20个月基本工资，因公去世的为生前的40个月工资，追认为烈士的，为生前80个月工资。二、事业单位人员按照下列标准进行发放。1、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。2、退休人员去世的，按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的，按照当地最低养老金标准发放。

丧葬费和抚恤金是一起发放吗

丧葬费，是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤金，简而言之，就是发给伤残人员或死者家属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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一、死亡抚恤金和丧葬费需要多长时间才能到手抚恤金和丧葬费一般是7－15天内能够到账，如果相应的手续不完备、材料不充足或者是社保部门的工作人员人手不够，可能会影响抚恤金和丧葬费的发放时间，各地区的抚恤金和丧葬费具体发放时间还是要根据本地的社保管理条例决定，相应的亲属或者继承人可以咨询自己已逝家属的参保地的社保部门工作人员了解相关情况。二、死亡抚恤金和丧葬费的标准丧葬补助金和抚恤金标准是：1．因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；2．因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；3．丧葬费标准：因病4000元。因工5000元；4．遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。根据相关法律规定可知，抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全

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标准司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。1、在丧葬过程中发生的费用包括：1．1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；1．2规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。2、在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是：2．1寿衣费受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是一般的寿衣，受害人家属采用高级寿衣装殓的，只赔偿一般标准的寿衣损失。2．2运尸和火化费这是必须支出的费用，应当全额赔偿。2．3骨灰盒（棺木）费在有火化场所的地区，只

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丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助死亡人员的丧葬费、抚恤金领取所需材料1、办理人员身份证复印件、与死亡人员的关系证明(户口簿)2、死亡人员死亡证明复印件3、子女前来办理须提供死亡人员配偶的委托书或所有子女的授权书只要缴纳养老保险，死亡之后就可以领取丧葬费，有供养亲属的，就可以发给一次性抚恤金。根据社会

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一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。三、遗属生活困难补助费，按下列标准发给：因病或非因工死亡的职工生产供养的直系亲属，生活有困难的，可按月发给生活困难补助费，直至受供养者失业供养条件为止。其补助标准为：每人每月按当地上年度企业平均工资25%的标准发给（目前，在执行此标准时，省会城市低于80元，地级城市低于70元，县级以下城镇低于60元的，可分别按80、70、60元的标准发给）；供养3人或3人以上的（不含超计划生育的子女，下同

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通常情况下，逝世者的丧葬费用将按六个月时间计算，约等于该地区上一年全体在职员工月均工资的数额。同时，丧葬费也将按一定的比例发放给那些主要依靠死者工资维持生计，且没有独立劳动能力的家属。这个比例一般来说是这样规定的：死者的配偶每个月可领取40％的丧葬费，而其他亲属则可以每人每月领取30％的丧葬费。如果孤寡老人或孤儿存在的话，他们还能在此基础上再享受10％的额外抚恤金待遇。值得注意的是，丧葬费与抚恤金虽然由死者去世之后得到，但这并非是他或她的遗产。一般而言，当当事人因公殉职时，他或她的雇主通常会为其提供必要的丧葬费及抚恤金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能

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