企业与劳动者可约定解除劳动合同条件吗-法师兄

企业与劳动者可约定解除劳动合同条件吗

来源：互联网时间： 2023-06-11 22:12:38 453 人看过

一、企业与劳动者可约定解除劳动合同条件吗

1、可以约定劳动合同的解除条件，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。同时劳动合同还可以通过以下方法解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位过失性辞退;经济性裁员;非过失性辞退;劳动者单方面解除;其他。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条第二款：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项;

第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、劳动者解除劳动合同是否要支付违约金

劳动者解除劳动合同一般是不需要支付违约金的，除非违反了服务期和竞业限制约定。服务期用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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