1、离任审计的目的是离任审计报告审计包括领导干部离任审计和企业董事（经理）离任经济责任审计两种。审计的目的是：1）核实厂长（经理）就任时的财务状况；2）审计厂长（经理）离任时的财务状况和任期内的经营成果；

3）对其任职期间各项经济指标的完成情况进行评价；

4）对其任职期间的重大经营决策和法律程序进行审计；

5）对厂长（经理）任职期间内控制度的健全性进行评价，是否有损失、浪费和资产损失。一是审计的会计期间比较长，审计的时间范围一般是厂长（经理）任期。因此，审计期间往往不止一个会计年度。二是审计范围广。厂长（经理）任期内与经济责任有关的会计资料和非会计资料，构成厂长（经理）经济责任审计的范围。公平应当站在公平的立场上，既要维护国家的财政、经济法律法规，又要保护厂长（经理）的合法权益不受任何其他因素的影响，不受损失。审慎离职经济责任审计的目的是为企业主管部门和组织部门提供离职、录用、晋升的依据。目的离任审计报告的撰写应遵循实事求是、客观公正的原则。它既不是夸张，也不是还原，也不是盲目推理。这些词简单而准确。4离任审计报告的基本内容1。范围部分应说明经审计的会计报表的名称和反映厂长（经理）经济责任的有关信息、日期和期间、会计责任和审计责任、审计依据和实现的审计程序。这是审计报告的主体，也是审计人员编制审计报告的重点。审计人员在审计过程中，应当详细记录审计工作底稿中需要说明的有关事项，以便报告。离任审计报告中需要说明的事项很多，包括反映厂长（经理）经济责任的正常事项和审计中应保留的事项。一般来说，解释段可以从以下几个方面来解释：

第一，财务状况的解释。这是对厂长（经理）上任和离任时主要资产负债项目的综合分析。一般可以按照资产、负债和所有者权益的顺序进行注释和说明。在解释时，有必要分析厂长（经理）离任时的实际情况。所有者权益、资产负债率、资产保值增值率等项目也可以通过相关经济指标对比分析进行评价。如应收账款的说明应反映厂长（经理）离任时应收账款的总额，分析应收账款的可变现程度，以确定厂长（经理）离任时潜在的坏账金额。另一个例子是存货的描述，它不仅解释了存货的实际存量，还进一步分析了存货的估值以及存货资产是否长期积压甚至变质。二是经营成果的说明。主要说明厂长（经理）任职期间，每年利润表主要项目的重要变动情况。我们可以用表格和比率来分析经营成果，例如销售增长和销售利润下降的原因。第三，内部控制制度的描述。主要说明会计制度是否完备，内部控制制度是否有效。是否存在内控不严导致的管理差错、舞弊，会计程序是否混乱，账簿组织是否混乱，文件是否缺失等，审核员应在审核报告中对此提出意见并提出改进建议。第四，其他注释。除上述说明外，审核员还应说明厂长（经理）在任职期间履行其他经济责任的情况，如技术改造完成情况、重大法律诉讼、是否存在重大损失、浪费和资产损失等。

第五，评论段落。意见段应当对厂长（经理）离任的审计结果作出结论性陈述。结论应简明扼要。意见段中，对厂长（经理）任职期间的经济责任应当客观公正地进行评价。可采用资本利润率、资本保值增值率等综合财务指标进行评价。本文指出了厂长（经理）的哪些目标已经完成，哪些目标没有完成，以及为什么。此外，还可以在意见段中提出建议，帮助被审计单位改进经营管理，降低成本，提高经济效益。（5）离职审计报告举例

省计划经济委员会关于XX工厂离职经济责任审计报告：

我们接受委托，对XX工厂厂长1995年12月31日、1996年12月31日的资产负债表进行审计，审计了1995年和1996年的损益表和财务状况变动表，以及1995年1月1日至1996年12月31日期间与其经济责任有关的资料。这些财务报表和数据由XX工厂负责。我们的责任是对这些财务报表和数据发表审计意见。我们的审计工作是按照《中国注册会计师独立审计准则》进行的。在审计过程中，我们结合XX工厂的实际情况，执行了我们认为必要的审计程序，包括核对会计记录。厂长任期内工厂的财务状况、经营情况和内部控制制度如下：。财务状况截至1995年12月31日，公司资产总额××万元，负债总额××万元，所有者权益××万元，比1994年12月31日××万元，负债总额××万元，所有者权益××万元增加×%。截止1996年12月31日，公司资产总额、负债总额和所有者权益分别为××万元××万元××万元，比1994年12月31日分别增加××%、××%和××%。1996年12月31日应收账款××万元，比1994年12月31日××万元增加××万元。其中，1994年12月31日前形成的××万元，1995年后形成的××万元。根据回函及后续收付测试分析，××万元应收账款的可变现程度为××至×%。