盖章是否是劳动合同的必要程序？-法师兄

盖章是否是劳动合同的必要程序？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 16:33:09 312 人看过

劳动合同没有盖骑缝章，只要劳动合同按照《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动者和用人单位法人代表或者用人授权人签字的，劳动合同生效，是否加盖骑缝章没有影响，通常的劳动合同需要加盖公章或者劳动合同专用章。

劳动合同需要两份同时盖章吗

我国法律规定，劳动合同应该由合同双方签字、盖章才能生效，并且生效的合同应该由用人单位与劳动者各执一份。

一般情况下，劳动合同应该是一式两份，用人单位与劳动者的劳动合同必须是等同的，而且已由双方签字或者盖章，若只有一方盖章或者只盖了一份都无效。

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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