如果这笔资金足以支付工人的工资(包括拖欠养老金)和解除劳动合同的补偿金,获得补偿金的可能性约为95%。《企业破产法》规定的清偿顺序为:职工工资和福利、供给价格和私人债务、银行支付。已申请劳动争议仲裁,则等待仲裁函下来后再申请解决。按照法定程序,企业破产处理机关是属地管辖法院。最好先派代表向其说明情况,否则赶不上优先权,公司的全部资产由法院拍卖,拍卖款按下列顺序清偿《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产优先清偿破产费用和共同利息债务后,按照下列顺序清偿:(一)破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费,应纳入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金;(二)破产人所欠的除前款规定以外的社会保险费和税款;(三)破产财产受到损害的,一般破产债权破产企业董事、监事、高级管理人员的工资,根据实际情况,按照企业职工的平均工资计算,如果公司被拍卖,意味着公司破产清算,公司破产清算不足以清偿债务,剩余的债务不能清偿,因为公司已经清算,公司已经死亡,根据相关法律法规,公司不需要清偿,《中华人民共和国公司法》第三条是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担责任;股份有限公司的股东以其所认购的股份为限对公司承担责任。您提出的问题,我们已经处理完毕。如果公司被迫拍卖,员工可以要求赔偿,但赔偿应按订单进行。如果公司不能偿还外债,那么就不需要偿还。如果您有任何问题,请咨询我们的律师
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公司被拍卖员工能怎样赔偿
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如果公司被依法宣告破产,员工能否要求经济赔偿
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公司被拍卖了员工怎么赔偿
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员工无故被公司开除能否要求赔偿
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公司搬迁员工能否要求赔偿
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有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>
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公司被拍卖后怎么赔偿员工广东在线咨询 2023-02-13【1】根据《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;【2】公司被拍卖,员工的补偿款放在第一优先位置,排列在第一位还有这几项:职工的工资,伤残补助,职工的抚恤金,职工的养老保险基本医疗保险。
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公司公司解散员工能否要求赔偿台湾在线咨询 2022-04-18应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊
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公司解散员工能否要求赔偿?西藏在线咨询 2022-04-06应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊
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公司解散员工能否要求赔偿青海在线咨询 2022-03-19根据劳动合同法第四十四条第五项,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。根据第四十六。四十七条,可以获得经济补偿。如果是以上情况,不是用人单位违法解除劳动合同,不能获得第八十七条规定的赔偿金。如果没有以上情况,用人单位强制解除劳动合同的,劳动者可以依据第八十七条获得补偿金双倍的赔偿金。但是根据第四十六条规定,不能获得补偿金,即不能同时获得赔偿金和补偿金。 根