根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当自事故发生或者诊断之日起30日内向区劳动和社会保障行政部门报告。用人单位未按规定申报的，在劳动者申请工伤认定时，受伤职工或者其亲属、工会组织也可以在一年内直接向劳动部门申请工伤认定，填写《工伤认定登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等，并提交下列材料：

1、本书复印件或有效证明。受伤员工的“员工身份证”复印件。医疗机构出具的伤后诊断病历或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）。两个以上旁证（证人证言）

申请工伤认定需要哪些材料，应当向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请时需提交的材料如下：

1。工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度）

<23。医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。同时，有下列情形之一的，还应当提供受伤职工身份证复印件、单位工商登记基本情况、两名以上证人证明受伤职工属于工伤的证言等：，还应分别提交相应的证据：

1

2。在工作时间和工作场所，因执行职务受到暴力和其他事故伤害的，应当提交公安部门的证明或者其他有关证明。外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的，应当提交公安部门证明或者有关部门证明。上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害的，应当提交公安机关交通管理部门或者其他有关部门的证明。48小时内发生疾病猝死或抢救无效的，提交医疗机构抢救证明。在维护国家利益和社会公共利益的抢险救灾活动中受伤的，应当提交民政部门或者其他有关部门的证明。对因战致残、因公致残的退伍士兵，旧伤复发的，还应当提交《革命伤残士兵证》和劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认书，注意在规定期限内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应当自发生工伤事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定不接受工伤鉴定的疾病。工伤认定机关对行政机关发出补正通知书后，提交资料不充分，逾期不补正的工伤认定不予受理。工伤认定超过申请期限的，除特殊原因（具体为劳动关系确认、医疗未终止等）外，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。对驳回申请的决定不服的，可以在60日内向当地人民政府或者上级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼

在此基础上，对工伤认定的内容进行了梳理。可见，谁来监管工伤鉴定部门的问题也得到了解答。用人单位应当自工伤发生或者确认之日起30日内向区劳动保障行政部门报告。用人单位不履行义务的，受伤职工或者其家属可以直接向劳动部门申请工伤认定。更多问题，律师事务所提供专业法律咨询服务