怀孕期间能否解约劳动合同？-法师兄

怀孕期间能否解约劳动合同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 09:11:49 465 人看过

不能解除劳动合同。怀孕期间的妇女原本就处于特殊人群，社会应当从各方面保障特殊人群的权益。我国法律一直重视对怀孕的妇女利益的保护，在特殊期间，用人单位自然因怀孕而单方解除劳动合同。用人单位强迫怀孕的妇女解除劳动合同的，属于违法的行为。但女职工是严重违反劳动纪律或自己提出解除劳动合同的，可以解除。

怀孕期间能够离婚吗

怀孕期间可以离婚。女方可以在怀孕期向法院提起离婚诉讼或者与男方协议离婚。法律没有对女方在怀孕期提出离婚的行为进行任何限制，但是男方是不能在女方怀孕期间提出离婚的，男方要提出离婚的，法院一般不予受理或者驳回起诉，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

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