【活动流程】

5月8日上午8时20分许，一名身穿白衬衫的男乘客在苏州东五塔公交车站吸烟时上车。522路的女司机孙莲好心地劝阻了他。但这名男子仍然我行我素，继续吸烟，车上的乘客都怪吸烟者。这名男子吸了几口烟，然后把车里剩下的烟扔出车外，当公交车到达小日汇桥站时，这名男子换了座位，把脚放在前排座位的栏杆上。女司机再次劝阻，并提醒他，车子开门时撞到脚不安全。那人一次又一次地咒骂。看到该男子的不文明行为，车上其他乘客纷纷不满和批评。在大家的再三叮嘱下，虽然男子很不满，但他只能放弃

过了几站，乘客们纷纷下车。当公交车到达北环东路祁门外大街红灯时，只剩下女司机、男乘客和一位老太太。男子从后门冲到女司机跟前发泄不满，“你想管好自己的事吗？”信不信由你，我要杀了你那人说话粗鲁，殴打孙×莲

记者从监控录像中看到，那人抓住司机的头发，把她的头按在方向盘上好几次，把她的胳膊反过来，把她从驾驶座上拉下来。当那个瘦弱的女司机抬起头时，她的鼻子在流血。经过这么重的一手，孙×连的脸上还是平静的，此时车厢里只有一个受惊的奶奶

当男子殴打女司机孙×连时，停在路中间的522路公交车引起了其他公交车司机的注意。慌乱中，他观察到了车外的情况，孙莲立即呼救。219名公交车司机和54名公交车司机都听到了呼救声，他们纷纷前来帮忙

见状，男子更肆无忌惮地揪住孙莲的脖子，将她从驾驶座上拉下来，坐在驾驶座上，试图发动公交车逃跑，导致车子开始倒退。就在这个极其紧急的时刻，伤痕累累的孙立安奋力站起来，迅速拉起手刹，关掉了主电源，鲁莽地阻止男子发动汽车

打人男子不顾车辆安全，仍不情愿，放下了公交车的手刹，导致向后的距离。在关键时刻，孙莲尽力阻止了那个男人的行为。她再次拉起手刹，以确保车辆的安全。这时，男子找到公交车钥匙，准备重新启动车辆逃跑，孙×连再次停车，并趁机打开公交车车门。另外两名目睹男子疯狂行为的女公交车司机立即上车，将男子一起制服。孙立安用手机报警

[法律解释]

“85后”女公交车司机劝阻男乘客吸烟，遭到毒打，公交车司机受伤

根据《工伤保险条例》第十四条，“在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的，认定为工伤”，这就是俗称的工伤认定的“三工”原则。这一原则的“三要素”在工伤认定过程中是不可或缺的

工伤必须是由工作造成的p>王帅（化名）是公司司机，也是铁杆粉丝。由于对法国的特殊热爱，虽然前几天熬夜看比赛后明显感到疲惫，但还是不想落后，6月16日一早看完比赛后坚持熬夜看比赛，王帅觉得左腿无力，什么也拿不住。同时，他头晕，走路不稳，说话有些困难。但他没有意识到事情的严重性。他坚持上班，上班路上觉得“方向盘快失控了”。到了单位后，王帅的症状越来越严重。同事们觉得情况不妙，立即将他送往医院急救。根据诊断，王帅被称为“脑梗死”，俗称“中风”。他立即住进了医院

这种情况是否可以认定为工伤

[分析]

王帅在上班时间和工作场所生病了。但根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所，因工作原因发生意外伤害必须认定为工伤。除非王帅在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，否则可以认定为工伤，王帅的病是因熬夜看足球引起的，与工作无关，因此很难认定为工伤，作为一名司机，如果王帅在工作中没有生病，但是在上下班的路上出了车祸，是工伤吗《工伤保险条例》规定的，交通事故或者城市轨道交通伤害的，上下班途中发生的不属于其主要责任的客运轮渡、火车事故，认定为工伤。这里的关键是是否构成通勤，我是否承担主要责任。也就是说，工伤认定需要划分交通事故责任。如果我不承担主要责任，可以认定为工伤，否则不能认定为工伤

像王帅一样，熬夜看球会导致疲劳驾驶，很容易导致事故伤害，特别是我主要负责的事故伤害，不能构成工伤。吃炸鸡、喝啤酒、看球赛是一种时尚，但按照规定，醉酒受伤的员工不得认定为工伤或视为工伤

第二，工作场所不能只在单位内张是一家油漆销售公司的销售部主任。按照惯例，公司各部门每年都会组织一年一度的春晚。2011年1月20日晚，经董事长同意，张庆黎在晚宴前就公司一年的销售情况作了简短的总结发言，随后与同事共进晚餐。不料，在晚上8点半的年夜饭结束时，张某不慎摔倒在酒店门口。之后，他和一些同事去KTV唱歌，很快就离开了。后来，张某感觉身体不适，被医院诊断为左髌骨骨折。后来张某被区人力资源和社会保障局认定为工伤，经工伤认定后，涂料公司拒绝接受张某在当晚的晚宴上没有受伤的说法。活动结束后，他邀请了一些同事到KTV唱歌，没有任何不适。即使他摔倒了，也是因为他喝了很多。公司辩称，聚餐既不是劳动合同规定的义务，也不是工作中必要的社交活动，是公司的强制行为，聚餐不具有工作时间和工作场所的特点，也不构成因公外出。因此，公司认为张某落马不符合工伤认定条件，上诉法院撤销认定

[分析]

作为公司员工，其部门的年会是公司日常运作的有机组成部分，这离不开公司纯粹的生产经营活动。每年的餐费都由公司报销，张某在餐费中总结了自己的工作，所以事故当晚的餐会不是私人聚会。公司员工杨某和赵某称，张某确实在年度晚宴上受伤。根据取得的证据，区人力资源和社会保障局认定事故属于工作期间和工作场所，因工作原因受伤并无不当。因此，张某的伤害属于工伤

第三，工作原因是一个重要考虑因素陈是一家饭店冷盘室的厨师。他的工作职责是配合厨师挑选材料和送菜。日常工作范围为厨房冷盘室

2012年7月29日晚7时许，陈某离开冷盘室，独自前往厨房办公室。后来，人们发现他从办公室的窗户掉了下来，不治身亡。经调查，公安部门作出排除他杀的结论。酒店工作人员的证词证实，事发前厨师不在厨房办公室，也没有找到陈某。同时，没有其他证据表明陈水扁曾受其他领导指示离开冷藏室，到厨房办公室或其他地方从事与工作有关的活动。事后，陈某的丈夫朱某要求酒店为陈某申请工伤。酒店认为陈没有摔倒