1、如何无薪上班
<2.向劳动行政部门(通常是单位所在地区的劳动监察大队)报告
如果公司不能按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司按拖欠的工资支付员工工资及25%的经济补偿金,也可以直接申请仲裁,首先需要与单位确认劳动关系的事实。其次,劳动关系确认后,可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三,用人单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四,应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同,而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五,单位非法解除劳动合同的,可以要求经济补偿,经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求公司履行上述义务。如果你对仲裁结果不满意,你可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼(2)如果公司不支付工资,你可以向哪里投诉1.向用人单位所在地劳动局投诉2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉3,劳动者应注意与本单位的劳动关系,如工资单、考勤记录、工作过程记录等,确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资,携带有关资料到劳动局投诉,或直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
4.拖欠工资数额较大的,您可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨拖欠的工资
如果您还有什么不明白的,不妨咨询我们的律师
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