劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
工伤认定实行以书面审查为主、调查核实为辅原则。因此,无论是所在单位还是工伤职工或者其家属,以及工会组织申请工伤认定,都需要提供全面、真实、详细的材料,以便于劳动保障行政部门及时地作出工伤认定。
根据《工伤保险条例》第18条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表。
工伤认定申请表应当包含以下项目:申请人、受害职工。申请人与受害职工的关系、申请人地址、联系电话、工作单位、职工姓名、性别、出生年月日、身份证号码、联系方式、家庭住址、工种、事故时间、伤害部位、诊断时间、接触职业病危害时间、职业病名称、伤害简要经过、用人单位意见。受伤害职工或者其家属的意见等。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
劳动合同是证明用人单位与职工之间存在劳动关系的有力凭证。但现实中,部分私营企业、个体工商户中,还存在不签订劳动合同的现象。因此,一律要求提供劳动合同是不现实的,为此法律规定,提供能够证明事实劳动关系的材料即可视为劳动关系存在。
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
在进行工伤认定时,有关单位或者个人必须提供医疗机构的医疗诊断证明或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明,如职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
《职业病防治法》及相关法规对职业病的诊断、鉴定已经有了一套严格的程序,因此,《工伤认定办法》规定,劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的,劳动保障行政部门可以要求出具证据的部门重新提供。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围已在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的,应当书面告知申请人并说明理由。
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申请工伤认定应提交什么材料?
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申请工伤认定应提交什么材料?吉林省在线咨询 2022-04-211.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的,除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外,应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的,必须出具受伤害职工本人或其近亲属授权委托书和代理人身份证明。3.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。4.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住
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申请工伤认定应提交什么材料河南在线咨询 2022-09-02提出申请应当提交下列材料:(一)认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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工伤认定申请应提交什么材料山东在线咨询 2022-04-071.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的,除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外,应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的,必须出具受伤害职工本人或其近亲属授权委托书和代理人身份证明。3.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。4.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住
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工伤认定申请书应提交什么材料吉林省在线咨询 2022-04-28工伤保险条例 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书
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申请工伤认定时应提交什么材料上海在线咨询 2022-08-24申请时应提交哪些材料:提出认定申请应当提交以下材料:(一)职工个人的工伤认定申请书;(二)受伤害职工的有效明;(三)文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);(五)两人以上的证言;(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。(七)用人单位的副本或者工商行政管理