有的是调入、调出单位人事部门对人事部门,不经本人;有的是可以本人拿着调入单位的调令,到调出的原单位办理调动手续。事业单位调动工作是由人社局发调令的,调动人员凭调令办理行政、工资等转移手续。事业单位办理工作调动的方法:1、让接收单位给开一封《商调函》;2、携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续,提取档案;3、携档案、回函等材料,到接收单位的人事部门办理相关手续。
调令到了原单位不放人可以吗
首先要想办法做原单位负责人的工作,可以说情,说明工作流动的机会难得,尽量以情打动对方。另就是找有关系的人去说情,可以先走人后补办手续。其次是把用人单位(即调入单位)的工作做落实,也就是它必须用。调出单位不放人,可以采取辞职的办法,辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴,再把人事档案提走,新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单位已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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