只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件：1.女不能超过40周岁，男不能超过50周岁;2.已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程：1、转出地申请、2、转入地参保、3、转入地社保局办理。

1、首先你保证你以前公司给你正常缴费。

2、让你以前公司主管社保的人在你离职当月办理社保医保减员

3、让你现在的公司在你入职的当月(1-25日)到社保中心办理增员(外区转入)

4、如果你现有公司未能正常办理增员，就让你现在的公司主管社保的问问社保中心是因为什么原因，是因为以前公司欠费，还是以前公司未做减员。

如果你还有不明白的，你问问社保咨询电话：

如果以前的工作能正常办理减员，你现有公司就能顺利办增员，很简单，都是公司负责社保的人去帮助办理的。不用托管。

自己转社保??没听说过自己转的,都得单位给转才行呀.

如果你是以前有单位,单位给上的保险(在北京上的)离职后停掉了,这样的话,你到了新单位,让他们把你加进来就成了.手续上就叫"增加员工-本区转入".

不需要自己转,都是在电脑里的,各区的社保中心内部做转移,自己和单位都拿不到什么东西的.

社保托管?指什么?没听说过呢~~

这个规定是北京当地社保局的政策规定，没有其它原因，国家政策是允许转移的，但每个地区可以根据实际情况制定本地区适应的政策。

同时，现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。

告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。

国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。

所有手续需要45个工作日就可以完成。

包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;

在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%;

参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。

为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证;

在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

减员公司必须填写减员表盖章，你不用担心新劳动法规定，不管员工在不在公司，只要公司社保户上有就必须给予缴纳社保，所以你的公司肯定会给你减，你也可找人直接减，原公司减了以后，新公司就能马上做增员，不过要你的手册和档案，退休时用。

北京市社保普通增减员已经变成网上操作，正常社保局网络开放时间为每月5日-25日，期间均可办理普通增减员，您的情况是在北京转换公司，为社保关系在两个公司间的转移，在社保业务中，原公司普通减员，新公司普通增员，通过网络社保局审批时间为减员1-2天，增员1-2天，最长四个工作日社保局即可办理完成。

如果您本月25日社保关系并未完成转移，只能到下个月再进行补缴。新单位办理补缴时，补缴手续由单位经办人员负责。

社保关系不是很复杂，应该不会影响到工作关系。

国家政策，从2010年1月1日开始，社保不允许退保，只能转移关系。

所有手续需要45个工作日就可以完成。

包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;

在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费;

参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。

为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证;

在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。