用人单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议，除非劳动者意思表示错误，劳动者不能反悔。劳动者反悔造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。签订解除劳动合同协议属于双方协商一致的结果，只要双方意思表示真实，不违法法律法规，具有相应的民事行为能力，就具有法律效力。

一、劳动合同期限三年,不满三年是否可以辞职

劳动合同期限三年，不满三年可以辞职。

员工辞职是劳动法赋予劳动者绝对的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同解除包括协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失。

二、怎样拟定婚前协议才会有效

1、男女双方拟定离婚协议书的，离婚协议书内容不违反法律强制性规定，不侵害一方利益，双方自愿签订的，就具有法律效力。

2、法律规定：《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力；

(二)意思表示真实；

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

三、网上签订的合同有效吗

网上签订的合同有效，但是应当符合合同生效的要件：

1、当事人具有民事行为能力；

2、合同内容是双方真实的意思表示；

3、合同不违反法律法规的强制性规定，不损害他人合法利益。

一、电子签名同时视为可靠的电子签名如下：

1、电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；

2、签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；

3、签署后对电子签名的任何改动能够被发现；

4、签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。

二、、合同成立的要件如下：

1、当事人意思表示须一致，即合意，这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即虽经协议但未达合意者，合同不能成立；

2、合意则须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的，因而也就不可能成立合同；

3、当事人的意思表示须以订立合同的为目的。不以订立合同为目的意思表示，即使达成合意，也不能成立合同。还有一些合同，如要式合同和实践合同，其成立除须上述三要件外，尚须特殊要件，即或依一定方式，或完成标的物的交付。否则，不能成立合同。