维权必备：探讨公司内部罚款合理性-法师兄

维权必备：探讨公司内部罚款合理性

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 20:20:17 324 人看过

公司内部罚款不合理时,员工可以依法选择多种方式进行维权。可以与用人单位协商罚款金额,或者向相关劳动行政部门反映问题请求协商。如果员工不满意结果,可以向法院提出诉讼或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

如果员工觉得公司内部罚款极度不合理的，可以依法选择多种方式进行维权，主要方式大概如下：

1、员工自行与用人单位协商罚款金额的问题，使罚款金额达到员工可以接受的程度；

2、员工向相关劳动行政部门反映问题，请求劳动行政部门与用人单位协商；

3、员工向法院提出诉讼或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

企业内部罚款不合理怎么处罚

在我国用人单位内部罚款不合理由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金以经济补偿为基础两倍支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《劳动合同法》

第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

因此，如果员工认为公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款金额，如果公司的罚款制度违反的，员工也可以到劳动部门投诉。

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