无固定期限劳动合同签订的条件有哪些-法师兄

无固定期限劳动合同签订的条件有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-23 04:15:10 293 人看过

关于订立无固定期限劳动合同的条件如下所示：

1．就已经连着签署了两份固定期限劳动合同并正在递延进行的劳动合同而言；

2．对于在某个用人单位持续供职满十年的劳动者；

3．在初次实施劳动合同政策或涉及国企改革而需要重新筹划劳动合同的那一刻起，若劳动者在该用人单位连续工作时间长达十年并且距离法定退休年龄尚有不到十年的剩余年限；

4．以及在其他诸多情况下。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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