三个月没领到工资可能有以下几种情况,一是退休手续是否办理完毕,当地的人事部门是否已经批准退休。因为有时候虽然年龄到了,但是涉及到养老、医疗缴费年限不足,这就导致无法审批退休,退休金当然也就无法发放。二是如果办理完了退休手续,领取退休金的工资卡是否已经办理,如果没办理,也可能没法领取。建议你还是联系一下所在地的劳动人事或者是社保部门具体咨询一下原因。
去退休了.怎么办理退休手续
退休手续办理的流程:1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核,受理成功会通知职工的单位提供档案。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
-
老板拖欠三个月工资应该怎么办?
318人看过
-
3个月工资拖欠应该怎么办
219人看过
-
拖欠工资三个月怎么办
279人看过
-
拖欠债款三个月,应该怎么办?
260人看过
-
入职三个月辞职后单位拖欠工资应该如何办
466人看过
-
工厂拖欠工资三个月怎么办
375人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
厂里拖欠三个月工资应该怎么办甘肃在线咨询 2022-09-05我国《》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无
-
他拖欠三个月工资不给,应该怎么办湖北在线咨询 2023-06-20用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,电话12333 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工
-
拖欠工资半个月应该怎么办?云南在线咨询 2023-06-24建议,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
-
-
单位拖欠工资一个月三年应该怎么办湖南在线咨询 2022-11-20欠工资不给怎么办最有效的方法有以下几种: 1、向劳动监察大队投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3、向法院起诉,自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。