双方可以先协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。
一、劳动合同纠纷如何解决?
发生劳动合同争议纠纷的,劳动者的救济途径有:
1、首先可以跟用人单位进行协商处理。
2、若协商不成,劳动者可向劳动监察大队投诉。
3、除了以上两种方法,劳动者还可以申请劳动仲裁。
4、对劳动仲裁不满意,可以向法院提起诉讼。
二、没签合同提成给不了怎么投诉
没签合同不发提成投诉方式如下:1、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;2、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;3、也可以通过与合同另一方当事人协商处理。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
三、欠工资没有欠条应该怎么办
一般有四种处理方式:
1、向当地人民调解委员会申请调解;
2、向当地劳动监察部门投诉;
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
4、委托当地劳动律师代为处理。
收集证据、证人证言、物证、录音、电话等。可向当地劳动监察部门投诉,请求其协调解决;如果有证据证明拖欠工资的事实,也可以直接起诉。
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工资厂里不给我发,我该怎么办澳门在线咨询 2022-10-21工伤期间的工资待遇应当正常发放,最长为十二个月,可以延长。如果对方不发你可以和工伤待遇一并向对方主张。工伤需要人社局工伤科认定,然后做劳动能力等级鉴定,之后索赔。工伤认定和劳动能力鉴定在市人社局工伤科。如有不明白可以电话联系,本人专做劳动争议和工伤案件。
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厂里没有发工资,厂里不发工资怎么办?重庆在线咨询 2022-07-15单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。。 以上