企业歇业员工如何补偿-法师兄

企业歇业员工如何补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 06:00:34 446 人看过

一、企业歇业员工如何补偿

公司歇业，对员工的赔偿是，仍需按员工的工资水平向其支付工资。如果因此辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作半年以上不到一年的，按一年计算；工作不到半年的，补偿给员工半个月工资。

二、公司歇业的后果是如何的

按照规定，企业法人领取《企业法人营业执照》后满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年，视同歇业。公司歇业后，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》及其副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。

公司如因歇业被注销，负有清理责任的主体应当组织清算组对公司的债权债务进行清理，资不抵债的，还应当向人民法院申请破产。

如公司实际处于歇业状态，但登记主管机关并未收缴其营业执照，没有注销该公司，公司的法人资格在名义上继续存续，该公司应当对其所欠债务负责。此时，公司是诉讼主体，可以起诉应诉。

三、公司歇业需要向工商备案吗

一般纳税人性质的公司，可以申请停业、歇业，但不得超过三个月，特殊情况下可以申请延期。停业期间为零申报，对年审没多大的影响。

去工商部门办理相关停业、歇业登记备案，上交工商营业执照。

去税务部门办理相关停业、歇业登记备案，上交税务登记证、发票领购证、剩余未使用的发票，结清所欠税款。

停业、歇业结束，恢复营业还得到以上部门办理审批。

应在停业前十五日内持国税局停业批复到办税服务厅"税务登记"窗口申报办理停业登记手续。

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