企业让员工自行缴纳社保做法欠妥-法师兄

企业让员工自行缴纳社保做法欠妥

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 22:14:23 134 人看过

小赵去年应聘到一家礼品销售公司任业务经理，由于公司人员流动快，给所有的业务经理都没有办理社保。但公司承诺让个人以陕西省上年度社平工资的缴纳，公司按最低缴费标准60%予以报销。

时下，在一些中小型企业，自行缴纳社保，之后再拿到企业报销的人还有不少。一家人事代理机构托管档案并缴纳社保的，有一些人的确是有单位的，但他们的社保都由人才代理机构代为缴纳。对此，小赵自己不以为然，他说这样也方便的，即使自己将来不想在这家公司干了，也不存在社保转移的问题。

那么，情况果真如小赵所说有这么简单吗?西安市碑林区养老保险经办中心主任职峰认为，现阶段不排除一些单位由职工自行缴纳社保再由单位为其报销，他们在社保稽核中也发现过类似的问题。但现在没有一个比较有针对性的法律可以界定这一做法的对与错。作为社保经办机构，并不提倡这样来做。

碑林区社会保险基金管理中心的马志安主任举了个例子，如果说养老保险倒也罢了，因为全省是一个标准。关键问题是医疗或者工伤保险，有些员工是在外地缴纳，按照外地的标准之后再在他所在的西安公司报销，那么，在西安出了事怎么办?怎么解决，谁来负责赔偿?外地的社保?这样一来，即使是员工所在的企业掏了钱，但员工本人并没有获得任何保障!假如员工申请劳动仲裁，照样可以打赢官司，最后吃亏的还是企业。鉴于此，马志安认为企业给员工报销社会保险的做法欠妥。

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