员工结婚可以享受婚假几天-法师兄

员工结婚可以享受婚假几天

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 22:03:09 203 人看过

看情况：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

试用期内员工结婚可以享受婚假待遇吗

试用期内员工结婚享受婚假，且用人单位应当支付婚假工资。

试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

婚假
离婚后多少天可享受婚假？

离婚是没有婚假的，我国法律只规定了结婚有婚假。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。二婚有多少天婚假第二次结婚的人和第一次结婚的人享受同样的待遇，不可以区分对待。也就是说二婚者和初婚者婚假的时间相同，同样是能够享受对应区域对应的婚假。婚假时间的长短根据地区规定决定，有婚假时间比较少，仅为3天的天津、山东、浙江等，也有婚假时间比较长，共有30天的山西、甘肃等。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有

2023-08-05

280人看过
假期
天津法定结婚假期几天晚婚晚育享受什么鼓励

法定结婚假期有多少天我国法律关于婚假没有统一的规定，根据《人口与计划生育法第二十五条的规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。按照各省《计划生育条例的规定，职工结婚一般可享受以下待遇：(一)婚假：(1)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。(2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。(3)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。(4)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。(5)婚假包括公休假和法定假。(6)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。什么是晚婚、晚育晚婚晚育者可以享受什么奖励《民法典在规定法定结婚年龄的同时，还规定了晚婚晚育应予以鼓励，这对于降低我国人口增长、缓解人口压力是非常必要的。所谓晚婚是指男女按法定结婚

2023-05-30

91人看过
婚假
平常婚假一般多少天？晚婚可以享受婚假吗？

晚婚可以享受三天婚假。根据2016年1月1日《人口与计划生育法修正案》的规定，取消晚婚晚婚生育假，制定独生子女奖励政策，延长生育假，配偶陪伴产假奖励等具体政策措施。具体政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人民代表大会常务委员会《人口和计划生育法》制定具体规定。二婚还有晚婚假吗现在国家已经取消晚婚假了，所以二婚没有晚婚假了。我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。根据法律上女性23周岁、男性25周岁的晚婚年龄，已经与人们一般观念中的晚婚年龄不符。随着高等教育的普及，在人们的观念里，23岁已经不算是晚婚的

2023-08-16

348人看过
法定结婚年龄
婚嫁可以享受几次

一、二次结婚有婚假吗婚假与第几次结婚无关，只要是符合民法典规定的合法结婚，都可以休婚假。达到结婚年龄依法登记结婚的，享受国家规定的婚假3天。二、再婚婚假规定如下享受再婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。婚假天数规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、婚假包括公休假和法定假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚，不另给假期。三、婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。

2023-03-28

175人看过

法律综合知识
国企员工如何享受婚假

一、国企员工如何享受婚假国企员工享受婚假的时长具体分析：1．按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2．符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3．结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4．在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5．婚假包括公休假和法定假。6．再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、国企员工婚假期间的工资休婚假期间是有工资的。婚假期间的工资照发，但是职工休假期间的车船费等则由职工自理，用人单位不予负担。法律规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。三、国企员工婚假期间被单位开除的仲裁时效国企员工婚假期间被单位开除的仲裁时效是1年时间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道

2023-11-28

225人看过
探亲假
员工探亲假是否可以享受

员工的探亲假可以让配偶享受。根据有关规定，符合访问配偶条件的员工因工作需要不能访问配偶时，不实行访问制度的配偶可以访问员工单位，员工所在单位必须按规定结算往返旅费。员工本人当时不得享受探亲待遇。另外，根据相关政策的规定，员工探望配偶每年休假一次，个别员工探亲旅行往返时间过长，自愿2年探望一次的，应给予60天假期。员工探亲假期间，工资能不能打折扣？蔡志英：我今年已符合了享受探亲假条件，单位和我说，在计算探亲假的时候，要把我的工资打七折，请问单位的做法对吗？咨询员：劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。2、劳动合同、集体合同

2023-08-05

287人看过
婚假
男职工可以享受的护理假最多有几天

已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。生育保险费由用人单位缴纳征求意见稿规定，我省各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、和其他社会组织须按规定为职工参加生育保险缴纳生育保险费。用人单位应当按照本单位上年度职工工资总额的0.5%～1%缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。具体费率由各统筹地区人力资源和社会保障部门拟定，报同级人民政府批准。职工可享受生育保险待遇需同时符合两个条件：本单位按规定参加生育保险，并按月、足额、连续缴纳生育保险费满6个月的;符合国家和省计划生育政策规定生育、实施避孕节育手术和复通手术的。生育保险基金支付范围包括：生育医疗费、计划生育手术医疗费用、生育津

2023-05-05

307人看过
婚假
元旦前领取结婚证可以享受晚婚假吗

元旦前领证并申请下来假期还能享受晚婚假。12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，草案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。修正案将于2016年1月1日起施行。不过，只要新政策没实施，就按老政策执行。所以，只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受晚婚假。根据现有《民法典》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇，可延长30天产假(女)。

2023-05-05

467人看过

产假
哈尔滨没有结婚可以享受产假吗

未婚是可以休产假的，但是没有产假工资。我国《劳动法第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。另外，《劳动法第七章里还规定了一些其它女职工三期保护的条款，这些都是适用与所有女职工的。但此同时，我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念：对于未婚先孕的女职工来说，她们有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。鉴于未婚先孕女职工违反了计划生育政策，根据《问题解答第十七条“女职工违反计划生育规定，生育待遇按照计划生育规定处理”。所以在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和

2023-05-10

494人看过
婚假
再婚工作人员能不能享受婚假

再婚职工还能享受婚假。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工本人需要去外地结婚的，用人单位另给予路程假。劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。一、一个月内离婚又复婚有婚假吗有。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了我们政府对劳动者的福利政策，也是对其劳动权益的保护，那么符合法定要求的公民可享受3天法定带薪连假。很多地方已经取消了晚婚假，因此只享有3天的法定假期，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有以上法定假期。二、丧假扣工资吗丧假不扣工资的。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利

2023-03-13

430人看过
婚假
员工在职期间享受婚假吗

员工在职期间享受婚假。离职交接期间，离职前可以休婚假。员工结婚时可享受以下待遇：1、婚假、男女结婚时不在同一个地方工作的，视距离而定，给予另一个旅程假；探亲假期，结婚的，不另给假期；婚假包括公共假期和法定假期；再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假；2、婚假期间的工资待遇：婚假和路程假期间，工资正常发放。一、试用期婚假规定几天（一）不论是在试用期还是已经开始工作了，婚假假期都是一样长，因为婚假法律方面由明确规定，如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。二、婚假包括法定节假日吗1、法定婚假根据有关规定：（1）按法定结婚年龄（女20周岁，男22

2023-04-10

256人看过
产假
未婚女员工享受流产假吗

若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。一、流产清宫医保能报销吗做人流手术不能使用医保报销，人流费用可由生育保险基金全额支付。医保使用的范围是有规定项目的，计划生育手术费用是指因实施计划生育手术需要，实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的符合规定的医疗费用。计划生育手术费用由生育保险基金全额支付。实施计划生育手术的职工不享受生育津贴，其假期待遇按有关规定执行。二、怀孕初期先兆流产是大病假，还是小病假属于病假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果超过法定休假时间，员工继续休息，请病假或者事假，应按照用人单位规章制度执行。用人单位应当加强女职工劳动保护，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。实践中

2023-03-30

441人看过

婚假
婚假政策调整后，新员工如何享受婚假？

根据规定,新员工在领证后两个月内不能享受婚假。但是,如果员工已经达到法定结婚年龄并结婚,单位行政领导可以根据具体情况批准酌情给予一至三天的婚假。通常情况下,员工需在职期间领取结婚证才能享受婚假。按照规定，在领证后两个月内，新员工一般不能享受婚假。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，如果员工已经达到法定结婚年龄，结婚时可以根据具体情况，由单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。通常情况下，婚假只能在员工在职期间领取结婚证才能享受。婚假政策调整：新员工婚假时间有变化吗？近年来，随着社会的发展，婚假政策也在不断地进行调整。对于新员工来说，婚假时间也发生了一些变化。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们来分析一下婚假政策的变化。首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工结婚时，可以享受婚假。具体时间为3天。但是，自2008年起，国家对婚假政

2023-08-25

187人看过
婚假
实习生可以享受婚假吗

一、实习生可以享受婚假吗1、实习期还没有结束，则还没有与单位建立劳动关系，那么是不能按照劳动法及劳动合同法享受相关福利假期的。2、如果不是实习期，是试用期，那么是和正式员工一样能够享受到婚假假期的。二、婚假婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2023-05-09

482人看过