离职报告一个月后可以不去上班,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正常手续办理离职就可以了。后面跟公司没关系了,按照公司规章办事,而且也做到了通知的义务,他不能拿公司怎么样的。
离职报告怎么写
离职报告一般已“辞职信”为标题,标题下一行写明接受对象即所在的用人单位名称或者领导人名字,正文开门见山的写明离职的理由以及准备离职的时间等,结束部分写出自己递交离职的决心以及希望领导同意等话。离职书一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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离职报告一个月后就可以不去上班了吗?
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打辞职报告一个月后就可以走吗
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提交辞职报告后可以不去上班吗
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上班一个月就想辞职可以吗
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上班一个月辞职了老板不发工资可以告吗
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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辞职报告交了一个月后还要上班吗江西在线咨询 2022-03-25如果您有相应证据证明已经提交离职手续,提交一个月后您是可以不用去上班的,并且有权要求公司结算工资,如果公司不结工资,您可以申请劳动仲裁维权,因为劳动仲裁需要提交相应的证据材料,所以您之前有没有保存相应的证据很重要。如果没有保存,您可以进行证据材料的补充,比如与经理谈话进行录音,将提交的时间再说下,问什么时候可以离职,或者再次提交辞职通知并且做好证据保存与收集工作。公司有没有和您签订书面的劳动合同呢
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辞职提交了一个月辞职报告就可以自动离职了么?湖南在线咨询 2022-04-18劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者提交一个月辞职报告,双方劳动合同关系不会自动离职,劳动者应当依法和劳动者办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动双方的劳动关系解除,终止双方的权利和义务。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办
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辞职报告一个月后可以走吗澳门在线咨询 2022-02-08劳动者按规定辞职是允许的,时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准。不过,劳动者应该保存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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离职报告交了一个月后不想做了,说不想去,要不要自己提出离职报告河北在线咨询 2022-02-26依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。如果是正式员工,应当提前30日书面通知用人单位离职,交辞职报告一周后直接离开,属于违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,由用人单位举证。但劳动者的工资应当支付。拖欠克扣工资的劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请