一、休产假需要交什么资料
1.员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。
2.按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。
3.把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
二、休产假期间工资怎么算
(一)如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。
(二)严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:
1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。
2、生育津贴即为产假期间的工资,女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发。
三、休产假申请怎么写
请假申请书
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准!
申请人:XXX
XX年XX月XX日
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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休产假需要什么资料新疆在线咨询 2022-07-15各单位对于产假申请流程不同,具体产假申请流程建议公民到当地人事部门咨询为准,产假申请流程参考如下 1.员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。 2.按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。 3.把产假申请,相关生育资料(准生证 以上是 休产假需要什么资料的回答
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休产假需要什么资料?新疆在线咨询 2022-08-20休产假需要提供什么资料要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。 法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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要休产假需要什么资料?安徽在线咨询 2022-10-12职工休产假需要提供下列资料:当地计划生育部门出具的生育证明;医疗机构出具的诊断证明、职工的体检证明;职工的请假条等。职工生育时一般可以休九十八天的产假。
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部队休产假需要什么资料吉林省在线咨询 2021-12-03提供医院诊断证明、住院证明、体检证明等。《中国人民解放军计划生育条例》第三十条规定,女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定,生育第一个子女时,除按规定享受98天产假外,增加90天产假。增加产假期间的工资福利,按产假规定执行。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的,按规定享受98天产假。男方为军人,夫妻异地居住,享受探亲假的
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休产假需要提供什么资料北京在线咨询 2022-05-17一般情况下,休产假通常需要提供以下的资料: 1、职工要提供有效的本人身份证,生育资料等,到单位人事部门领取产假申请表; 2、根据单位产假申请表的要求填写,上交主管,经理签名; 3、把产假申请,相关生育资料,例如:准生证复印件,身份证复印件等,上交人事部门核对并备案。