工伤后公司要求补签劳动合同是可以认定为工伤的。补签合同可以认定工伤。只要是劳动关系,无论是已经订立劳动合同,还是没有订立劳动合同的事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形,且无第十六条规定情形的,均可以认定为工伤或视同工伤。只是未签订劳动合同的职工本人申请工伤认定,未签合同需要提交事实劳动关系证据,用人单位不予承认劳动关系的需要需要先行通过劳动争议仲裁认定劳动关系。补签合同是允许的,可以作为劳动关系证明。
一、工地上受伤怎么赔偿
找到了在施工地工作后先和施工地包工头签好劳动合同保障工人的合法权益,就算出现工人施工期间受伤也可以有劳动合同为凭证是在该单位工作而受伤,就可以得到相应的赔偿。
首先医疗费角度来算,工伤治疗费用需要和规定好的,例如工伤保险提及诊疗的项目和工伤保险提及到的药品目录以及工伤保险住院服务标准应当相符合,以上规定由我国国务院劳动保障的行政部门同我国国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等已经设定好的。需办理的机构应当按照国家的有关目录提及到的工伤职工医疗支出费用,和工人的工人受伤期间的康复或者受伤后的康复护理费用以及医疗使用到的辅助器具费用进行核对和检查,若以上描述几种费用属实是由工地公司结算的应及时地结算好费用。
其次伙食补贴和交通食宿费用,假如受伤工人因为当地医院提出需转到外地医院治疗的情况下,但为各种问题不能在外地住院又或者工人能接受到外地接受治疗的情况下,施工单位应对这种情况给予基本的伙食补贴费和交通食宿费。按照规定也包括按照伤残程度由医院评定伤残级别需要护理的费用,应当从工伤保险的基金按照逐月方式支付生活护理费。生活护理费应该支付多少是以在某个地区员工的上年的月平均工资的50%、40%或者30%比例支出。
在工人受伤情况下不能每天出勤的都应该采取停工留薪的方式,而规定的是
(一)受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资(包括施工单位的基本工资,奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资;
(二)工人受伤但上班尚未满12个月的,按工伤前每个月的实法工资工资计算其原工资标准。
(三)工人受伤但上班没满1个月的,按合同标明的每个月工资计算其原工资标准;如果还没约定好或者还在试用期内的工人是按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
受伤了的工人因为家庭或者日常实际情况和就业需求,同时经过劳动能力鉴定委员会的鉴定识别,受伤工人已经需要用到假肢、矫形器、轮椅等辅助人体的医疗器械(辅助工具),而工人支付的费用工作单位是需要按照国家规定的标准从工伤保险基金支付的。
由于受伤情况较严重的或者不能到施工地出勤工作的,施工单位是应该与工人继续保留着劳动关系的,再由工作单位按照每个月都加上工人受伤的伤残津贴,并且工作单位应该也要按照规定为受伤工人缴纳应该缴纳的社保费用。如果受伤的伤残津贴是低于当地的最低工资所固定好的标准应该让工作单位再补上差额的。
二、工地受伤如何跟老板谈
在工地上受伤,和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定(可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担),工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例》的规定予以工伤补偿。不够伤残等级的报销相应的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等。构成伤残等级的工伤赔偿除以上费用外,还包括一次性伤残补助金和伤残津贴或者一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
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跟劳务公司签合同出了工伤江西在线咨询 2022-02-031.您们受劳务派遣公司指派,跟劳务派遣公司有劳动关系。接受单位有权利在六个月期满后要求您们离开,但您们跟劳务派遣公司仍然存在劳动关系,可以要求劳务派遣公司支付您们各工资,即使他没能给您们及时找到合适的新单位。2.您们不能起诉,而是应该先提起劳动仲裁解决存在的问题。3.工伤要及时解决,要按期提起工伤认定,否则超期将不予办理,赔偿也无从谈起。
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工地上受伤没有签订劳务合同的工人, 能得到赔偿吗工地受伤怎么处理澳门在线咨询 2022-05-06肯定应当得到赔偿,伤残等级请向法医咨询。至于由谁承担和通过什么程序要视具体情况而定,如果你以工头和上面的承建单位如无承建单位则为网通公司为被告起诉要求承担雇主责任,法院会受理的,工头和向上追的第一个有施工资质的单位应当连带赔偿你。同时你也可以依据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第4条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或
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在工地上受伤了, 劳务公司说没有合同, 要求赔偿, 公司承担多少责任新疆在线咨询 2022-03-18你这个看按照提供劳务受伤人身损害主张赔偿还是主张工伤赔偿。你可以选择对你赔偿有利的一个举张权利。两个程序的鉴定标准都不一样。赔偿计算方法也不一样 1、按照人身损害赔偿具体怎么赔,需要考虑这些方面: 首先要看过错的划分,如果造成事故你自己有过错需要自担一部分责任; 其次要看你的伤残情况,需要做一个伤残鉴定,具体的伤残级别、误工时间、护理时间、后续医疗费等都可以鉴定出来,以鉴定结论为依据计算赔偿; 还