公司违反劳动合同中职务发明保密条款的，可以辞退吗-法师兄

公司违反劳动合同中职务发明保密条款的，可以辞退吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:22:46 141 人看过

1、违反劳动合同中职务发明保密条款的，可以辞退吗

违反劳动合同中职务发明保密条款，给公司造成重大损失的，可以辞退

中华人民共和国劳动合同法第三十九条中华人民共和国[用人单位单方解除劳动合同（过失辞退）]有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）经证明劳动者在试用期内不符合录用条件的

（2）严重违反规章制度的用人单位的规定

（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者经用人单位提议拒不改正的

（五）劳动合同无效

（六）依法被追究刑事责任

（二）劳动合同有哪些情形可以规定违约金

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条中华人民共和国【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，并为其提供专业技术培训的，劳动者违反服务期协议的，用人单位可以与劳动者订立协议约定服务期，他应按照协议向雇主支付违约金。违约金金额不得超过发包人提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金，如果用人单位与劳动者约定服务期限的，不得超过未履行服务期限部分的分摊培训费用，第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项>对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止后的竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。员工违反竞业限制协议的，应当按照协议约定向用人单位支付违约金

<，而劳动合同中关于职务发明的保密条款通常具有法律效力，甚至在员工离职的一段时间内，他必须遵守保密协议

职务发明获得专利是否违法

职务发明的侵权责任是谁

如何认定非职务发明专利

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