汕头义务教育教师工资如何计算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 15:32:04 214 人看过

一、汕头义务教育教师工资如何计算

基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-(五险一金+扣税)=你的拿到手的工资

老师工资分为三个部分。

首先是财政工资,国家直接拨款给教育局,然后教育局直接发给每一位有编制的教师,一般是打在工资卡

另外是绩效工资,也叫表现工资,就是每节课的课时费。

第三部分是奖金,也叫成绩工资。

后面两部分是学校发的。具体来说就是:基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金—(五险一金+扣税)=你的拿到手的工资。

二、工资

是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月30日 08:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 义务教育教师要交失业保险吗
    需要的。一般来说,教师分为在编教师与外编教师,在编教师通过公开招聘,并进行笔试、面试,是被纳入到事业编制的人员,其工资由财政发放。一、同工同酬和编制一样吗同工同酬和编制不一样。1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照劳动法调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。而职称工资是评聘结合的,所以工资组成不一样,因此同工缺乏依据。2、劳动法里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬,合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬,合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系。其待遇依据劳动法,其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员不同。二、四川今年高考开始新高考政策吗第一条实施教师保障工程。
    2023-02-21
    51人看过
  • 义务教育阶段的教师有哪些权利和义务?
    师担负着教书育人的责任,是整个教育活动中的重要主体,具有十分钟要的法律地位。所以国家应当保护教师的合法权益,改善教师的工作条件和生活条件,提高教师的社会地位,让教师能够充分意识到国家对他们的重视,全身心的投入到教育教学活动中去。第四章教师第二十八条教师享有法律规定的权利,履行法律规定的义务,应当为人师表,忠诚于人民的教育事业。全社会应当尊重教师。第二十九条教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。第三十条教师应当取得国家规定的教师资格。国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。第三十一条各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,改善教师工作和生活条件;完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水
    2023-04-27
    97人看过
  •  教师产假如何计算?
    这段内容讲述了教师和一般职工在产假方面的权益。根据国家规定,教师和一般职工一样享有98天产假,但各省份、自治区根据法规规定对产假时间进行了延长。女职工生育享受98天产假,其中产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月。如果符合难产情况,医生开具难产证明可增加15天难产假。教师和一般职工一样,享有国家规定的98天产假,各省份、自治区根据国家法规的规定,对产假时间进行了延长,具体的天数则因所处的地区而异。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月,符合难产情况的,由医生开具难产证明可增加15天难产假。 教 师 产 假 政 策 : 9 8 天 , 符 合 难 产 条 件 可 增 加 1 5 天教师产假政策:98天,符合难产条件可增加15天根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师产假为98天,符合难产条件可增加15天。这一
    2023-09-08
    414人看过
  • 教育附加费如何计算
    教育附加费的计算:1、应纳教育费附加等于实际缴纳的增值税加消费税加营业税三税税额然后再乘以百分之三;2、教育附加费的计费依据,以纳税人实际缴纳的增值税、消费税、营业税的税额为计费依据;3、征收率,教育费附加的征收率为百分之三。凡缴纳消费税、增值税、营业税的单位和个人都应当依照规定缴纳教育费附加。城建税和教育附加费怎么算城建税及教育附加费的计算方法如下:纳税人以当月应交增值税和消费税之和为基础(因为增值税改革后已取消营业税,故只包括增值税和消费税)分别乘以当地城建税税率(7%或5%或1%),教育费率3%,地方教育费率2%,得出的是城市当月应缴纳的建筑税,教育附加费和地方教育附加费。《征收教育费附加的暂行规定》第三条教育费附加,以各单位和个人实际缴纳的增值税、营业税、消费税的税额为计征依据,教育费附加率为3%,分别与增值税、营业税、消费税同时缴纳。
    2023-07-05
    385人看过
  • 退休教师返聘工资应该如何计算
    一、返聘协议书关于工资部分的说明1、返聘工资:执行正常工作制人员,根据其职称级别,甲方发给月返聘工资xx元;未执行正常工作制工作人员,由科室对其目标任务完成情况进行考核,并结合考核情况按规定标准相应发放;2、绩效工资:根据乙方工作量及岗位贡献,经院审计科审核后由所在科内发放;3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。由以上可知,退休老师返聘的工资是要看具体的协议书上怎么写的,也要参考所在单位的在职职工的执行标准以及个人为其工作单位所做的贡献。二、相关税务要求退休返聘人员工资税前扣除问题:如与返聘单位办理用工手续、签订劳动合同或协议,个人取得的收入按“工资、薪金所得”征收个人所得税的,允许作为工资薪金在税前扣除;如未与返聘单位办理用工手续,个人取得的收入按“劳务报酬所得”征收个人所得税的,按劳务费在税前扣除。企业应提供相关劳动合同或协议,以及个人所得税缴纳或申报证明等资料。退休返聘人员
    2023-02-10
    457人看过
  • 教师工龄15年病退工资该如何计算
    教师属于事业单位编制,按照有关规定,如果教师因为疾病无法继续任教时,其可以申请办理病退的。这里就有一个病退工资的概念。那么教师工龄15年病退工资多少?可能很多人都不太会算。一、教师病退工资如何算?国务院关于《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知(国发[1981]52号),对机关事业单位工作人员病假期间的待遇问题作了明确规定。目前,大多数单位能够按文件规定对病休人员改发病假工资,但也有的单位未按规定执行,对各项工资政策的执行带来不利影响。为规范工资管理,调动工作人员的积极性,今后各单位对病休人员的工资待遇要严格按国家政策执行。机关事业单位伤病残人员不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准休养的,其病假期间的工资发放标准为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人基本工资的90%,工作年限满10年的,
    2023-05-05
    475人看过
  • 教育部2023年教师工资政策
    教育部2023年教师工资政策调整义务教育的教师的平均工资收入水平要大于等于当地公务员。如果发现有政策落实不到位的,会采取约谈或者问责的方式进行督促整改。义务教育是属于公益的性质是不会改变的,只会加强,中小学教师的工资待遇会进进一步提高。教师工资标准1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。2、工龄工资每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。3、奖励工资每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续
    2023-08-03
    151人看过
  • 最新教师病退工资计算
    国务院关于《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知(国发[1981]52号),对机关事业单位工作人员病假期间的待遇问题作了明确规定。目前,大多数单位能够按文件规定对病休人员改发病假工资,但也有的单位未按规定执行,对各项工资政策的执行带来不利影响。为规范工资管理,调动工作人员的积极性,今后各单位对病休人员的工资待遇要严格按国家政策执行。机关事业单位伤病残人员不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准休养的,其病假期间的工资发放标准为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人基本工资的90%,工作年限满10年的,工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人基本工资的70%,工作年限满10年的,发给本人基本工资的80%。工作人员在病休期间,继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假
    2023-02-20
    498人看过
  • 汕头市教师证查询指南
    法律综合知识
    汕头市教师资格考试成绩查询网址:注:在对应的框中依次输入对应的信息即可查询。汕头市教育局电话:(0754)88860224汕头市龙湖区教育局电话:(0754)88831209汕头市教育局地址:丰泽庄丰泽南街汕头市龙湖区教育局地址:珠江路23号珠江楼8楼1、使用教师资格证在全国各大正规书店买书享受打折优惠,具体折扣随地区而异;2、部分旅游景点门票有优惠;3、部分机票能打折。
    2023-11-22
    182人看过
  • 教师工龄接续后怎么接工资如何计算
    教师工龄接续后怎么接工资一、教师工龄接续的条件。1、与企业签订的劳动合同,经过当地人力社保部门鉴定,可以找企业所在行政地区的人才交流中心盖章;2、个人缴纳社会养老保险的证明,即养老保险缴费证明。如果办理了养老保险接续,凭接续卡办理(上边打印了缴纳的月份和费用)。此项由企业参保的社保部门开具;3、事业单位之间调动,凭工资结算表接续。二、教师工龄接续后的工资计算。教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。1、职务工资。按教职员职务分列工资等级,一职数级,相近职务之间工资额上下交叉。(1)高等学校教学人员基础工资、职务工资标准表(见附表一)。(2)高等学校行政人员基础工资、职务工资标准表(见附表二)。(3)高等专科学校行政人员基础工资、职务工资标准参考表(见附表三)。(4)高等学校实验技术人员基础工资、职务工资标准表(见附表四)。(5)政治工作人员参照同级行政人员工资
    2023-05-04
    94人看过
  • 教师退休工资待遇新规定,如何计算
    一、教师退休工资待遇新规定教师退休工资待遇新规定:满30年教龄的退休教师,可以享受100%个人的平时总工资。因为,教师工资是由多种因素组成的,比如:教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等一系列因素组成的。按照我国的相关规定,教师工龄不满30年的,可按文中的计算公式计算,教师工龄40退休工资按平时总工资的100%发放。我国不同地区的教师工资水平是不同的,同理教师工龄40退休工资的水平标准也是不同的,但收入是与当地的物价水平挂钩的,不同地区的工资水平并没有可比性,甚至不同学校也会有各自的规定。三、教师退休工资如何计算教师退休工资的计算公式:教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不
    2023-04-23
    364人看过
  • 义务教育法与《教育法》的区别
    《中华人民共和国义务教育法》务教育法是专门规定义务教育的法律。《中华人民共和国教育法》是规定各级各类教育的法律。《中华人民共和国教育法》包含《中华人民共和国教育法》。主要区别在于前一部法律是为了保障儿童青少年接受教育的权利,后一部主要是为了全民发展教育提供保障。《中华人民共和国义务教育法》是为了保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利,保证义务教育的实施,提高全民族素质,根据宪法和教育法而制定的法律。《中华人民共和国教育法》是为了发展教育事业,提高全民族的素质,促进社会主义物质文明和精神文明建设。是中国教育工作的根本大法,是依法治教的根本大法。一、孩子义务教育阶段辍学家长犯法吗孩子义务教育阶段辍学家长犯法。九年义务制教育让每个适龄儿童到学校接受义务教育是是学校、家长和社会的责任和义务,任何人不得剥夺孩子上学的权利。如果家长强迫正在接受九年义务教育的孩子退学,是违法行为。可以到当地县级以上教育部
    2023-04-06
    283人看过
  • 学前教育教师资格证
    学前教育的教师资格证也属于教师资格证的一种,从2015年起都需要参加全国教师资格证考试,才能取得。教师资格证分几个阶段,幼儿园、小学、初中、高中教师资格证。除了初高中需要加考专业课,其他的考试都一样。考试分:笔试、面试、普通话水平考试。笔试内容如下:自主考试科目:教育学、教育心理学等(个别地区加考其他科目)全国统考科目:综合素质、教育教学知识与能力、教育知识与能力等幼儿园:综合素质(幼儿园)、保教知识与能力小学:综合素质(小学)、教育教学知识与能力初级中学:综合素质(中学)、教育知识与能力、学科知识与教学能力(语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学)高级中学:综合素质(中学)、教育知识与能力、学科知识与教学能力(语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术)中职文化
    2023-05-04
    295人看过
  • 如何当好职业教育的教师
    一、不能用普通教育的眼光去看待职校的学生。职校的学生不比普通高中的学生,而这两者的目标也是不一样的。所以对于教师来说就不应该以学生会不会读书的眼光去看待教师要以一种“每个人都有自己的长处和短处”去看待学生,不要用一个高度去比较,难道我不会读书我就成不了才吗?做为职校的教师要努力的去发现自己学生的长处,去挖掘他们的闪光点,让他们有所作为!去改变学生对他们自己的看法。职校的学生在初中阶段都是被老师忽视的对象!难道他们不想自己好吗?错。作为人没有谁不想自己有出息,只是在初中小学阶段得不到教师的关注,在加上自己在学习上的不努力,或是因为一些不良的习惯,让他们的学业更不上去!作为职校的教师要用不同的教育方式去教育职校的学生,不能把普通教育模式放到职业教育上来,普通教育模式只适合与普通高校。那是学生去适应老师的教育,老师灌输的是你要接受我的教育模式,不然你就考不上好的大学。要是用这样的模式去教育职校的
    2023-05-08
    236人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 汕头教育律师哪个好
      云南在线咨询 2023-07-22
      法学教育的核心问题是:其目的是什么,应该教些什么以及最好要怎样教。而事实上,法学教育的核心问题正是法律职业教育的核心问题,即目标、内容和方法。当然,核心问题的共通性并不代表法律职业教育与法学教育的等同。这一问题在过去很长一段时间里并无受到重视,刚巧相反,将法律职业训练作为法学教育的主要乃至惟一任务是法律职业教育或法学教育研究着力强调的命题。这一现象实则是纠正我国法学教育与法律职业长久处于分散状态的
    • 如何计算教师工龄工资
      江西在线咨询 2023-09-02
      1.学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为教龄。2.由各级各类学校调入上述学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算,应按其工龄计算的有关规定办理。
    • 非义务教育绩效工资
      山西在线咨询 2022-08-20
      绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。实施条件 (1)工资范围足够大,各档次之间拉开距离; (2)业绩标准要制订的科学、客观.业绩衡量要公正有效,衡量结果应与工资结构挂钩. (3)有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作,使之起到奖励先进、约束落后的目的; (4)将业绩评估过程与组织目标实施过程相结
    • 义务教育学校如何开展绩效工资管理
      江苏在线咨询 2022-08-17
      地方各级政府要坚持多劳多得、优绩优酬,重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜,把义务教育学校实施绩效工资同深化学校人事制度改革、完善义务教育经费保障机制、规范学校收费行为和经费管理紧密结合,注意研究解决实施中出现的问题,妥善处理各种关系,积极稳妥做好工作。要按照管理以县为主、经费省级统筹、中央对(贫困地区)适当支持的原则,确保实施绩效工资所需资金落实到位。
    • 最新教龄工资如何计算
      宁夏在线咨询 2022-05-21
      根据《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文,现对教师教龄津贴的实施作如下规定: 1、教师教龄津贴执行范围 中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学,农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师,均可实行教龄津贴。 从事教师工作满二十年,因工