一、增加违约金算是变更合同吗
是,合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。
合同变更不仅在实践中司空见惯,也是合同制度的重要内容。合同变更有依法律行为变更、依裁判变更以及依法律变更三种方式。
二、合同变更包括什么变更
(一)约定变更
《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。
(二)法定变更
法律也规定了在特定条件下,当事人可以不必经过协商而变更合同。《民法典》第八百二十九条规定,在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人,但是应当赔偿承运人因此受到的损失。
三、合同变更的条件
(一)原已存在有效的合同关系
合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此,无原合同关系就无变更的对象,合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时,原合同关系若非合法有效,如合同无效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同,合同便自始失去法律约束力,即不存在合同关系,也就谈不上合同变更。
(二)遵守规定
合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。合同变更还必须遵守法定的方式。我国法律规定,法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。依此规定,如果当事人在法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的情况下,未遵循这些法定方式的,即便达成了变更合同的协议,也是无效的。由于法律、行政法规对合同变更的形式未作强制性规定,因此我们可以认为,当事人变更合同的形式可以协商决定,一般要与原合同的形式相一致。
(三)合同内容发生变化
须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化,不包括合同主体的变更,因而合同内容发生变化是合同变更不可或缺的条件。当然,合同变更必须是非实质性内容的变更,变更后的合同关系与原合同关系应当保持同一性。
-
增加违约金属于变更合同吗
286人看过
-
变更劳动合同算违约吗
296人看过
-
变更劳动合同算违约吗
199人看过
-
变更合同违约吗
96人看过
-
合同中约定违约金可以变更吗
236人看过
-
合同变更增加保证人合法吗
397人看过
-
合同变更是违约吗西藏在线咨询 2021-11-07变更合同是修改或补充原合同的内容。是指在合同未履行或者未完全履行之前,由于合同实现条件的变化,合同关系的当事人根据法律规定的条件和程序修改或者补充原合同的一些条款。合同转让是指当事人将合同权利、合同义务或者合同权利义务全部或者部分转让给第三人。合同违约是指合同一方或双方违反合同约定的义务、法律直接规定的义务、法律原则和精神要求的义务。
-
劳动合同变更违约金怎么算?陕西在线咨询 2021-03-071、劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制,真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金,也是无效的,劳动者无须支付。 2、可以约定用人单位担违约金劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”,并没有限制
-
合同变更与违约金是怎样的云南在线咨询 2022-06-19一般地讲,合同变更与违约金是依据法律的明示规定或虽无法律的明示规定但基于自愿原则,由劳动合同双方当事人在商签劳动合同时协商一致,就违约一方出现相应违约事由应向守约方承担的违约金比例或数额所作的明确约定。用人单位单方面进行劳动合同变更违约金约定是有效的,你可以向单位要求支付违约金。
-
变更劳动合同违约金是多少?内蒙古在线咨询 2021-03-071、劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制,真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金,也是无效的,劳动者无须支付。 2、可以约定用人单位担违约金劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”,并没有限制
-
变更合同条款如何增加湖南在线咨询 2022-05-25一般情形下,在原合同上增加生效条款可以表述为本合同自当事人签字或盖章之日生效。也可以依据实际情况,经过当事人之间的协商,增加合同生效条件的条款。根据《民法典》第五百零二条第一款、第二款的规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条