用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
一、社区工作者换届是会被辞退吗
社区工作者换届一般是不会辞退的,如果劳动者本身无过错,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者既可以要求继续履行劳动合同的,也可以要求用人单位依照本法支付双倍赔偿金。
被单位辞退了处理方式如下:
1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年;
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的书面材料等;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件,立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
二、暑假兼职没有签劳动合同
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁。
-
不签合同辞职后,老板该怎么扣工资
375人看过
-
辞职没有签劳动合同工资不发
318人看过
-
工地上工伤,老板不赔偿,又没签劳动合同怎么办
472人看过
-
怎么办?老板没有签订劳动合同,不给工资
340人看过
-
辞职没签任何合同老板克扣工资怎么办
266人看过
-
辞退老板没签劳动合同
268人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
辞职没有签劳动合同怎么找老板要工资广西在线咨询 2022-10-08到劳动仲裁委员会申请仲裁;(这个时间较长)或者到劳动监察大队举报(这个解决的快)1、没有签订劳动合同可以申请双倍工资;2、拖欠工资,除了要求支付工资外,可以要求支付25%的经济补偿金。
-
老板不签订劳动合同,干活多工资少,想辞职不发工资怎么办海南在线咨询 2023-08-18劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位存在《劳动合同法》第38条规定时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位立即办理离职手续,并要求用人单位支付经济补偿金,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条执行,劳动者自离的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿责任。
-
没有签劳动合同,老板以为自己没有签订劳动合同,辞职不发工资走吗辽宁在线咨询 2022-02-27劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。用人单位不得拖欠和克扣劳动者的合法工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他
-
辞职没有签劳动合同工资不发怎样办?贵州在线咨询 2022-12-15用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
老板没有签订劳动合同工资不发发海南在线咨询 2022-04-22用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你