侵占公职人员职务案件的立案标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 20:12:15 68 人看过

法定为五年以下有期徒刑、拘役幅度起点、基准刑,犯罪数额达到一万元的,可以以三个月至六个月的有期徒刑的为起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加1800元,就可以增加一个月的刑期来确定基准刑。五年以上有期徒刑幅度内的法定刑的量刑起点和基准刑为10万元,量刑起点可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定。

职务侵占案件立案标准

职务侵占罪具体立案标准为:公司、企业或其他单位人员,利用职务上的便捷,将本公司财物非法占为己有,涉及占有金额较大的,处以5年以下有期徒刑或拘役;涉及金额巨大的,将处以5年以上有期徒刑,并没收所侵占的财产。“金额较大”的起点为6万元,“金额巨大”的起点为100万。如职务侵占达到上述金额较大的标准,被侵占人则可依法报警并追究其相关法律责任。对于公司管理而言,追究员工职务侵占的刑事责任不是最终目标,而是通过这种方式警告内部其他人员,以便更好地整治问题的源头。为了避免职务侵占行为的出现,公司应从流程上做好人员风险管控,不给在职员工任何利用职务之便侵占资产的机会。

《中华人民共和国刑法》第271条的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第382条、383条的规定,定罪处罚,也就是“贪污罪”定罪处罚

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