临时工被辞退后怎么维权？-法师兄

临时工被辞退后怎么维权？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-06 06:22:11 157 人看过

员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明，也可以通过银行账户的工资打款记录等作为证据，以维护自身合法权益。提醒：劳动者应提高对劳动合同的重视，注意相关证据的保存，学会通过正当途径，维护自身合法权益。

1、协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。

2、调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。

3、仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

综上所述，机关单位临时聘用人员，双方建立的也是劳动关系。单位不可以无故开除临时员工，否则就需要承担经济赔偿，解除劳动关系补偿分为多个标准，一般解除合同赔偿是根据入职年限，最少也要补偿半个月工资，而非法辞退要支付双倍赔偿。

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