劳动仲裁能直接执行吗-法师兄

劳动仲裁能直接执行吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-03 11:39:25 410 人看过

一、劳动仲裁能直接执行吗

确实如此，依据我国现行法律法规之明确规定，在劳动仲裁决议正式生效之后，倘若被执行者无视或未能履行其责任义务时，受损方有权依法向有关司法机关提交申请，要求对已生效的劳动仲裁裁定进行强制执行。

仲裁调解作为解决劳动争议问题的一种最为快捷、高效的途径，有助于当事人降低成本投入并节约宝贵时间，同时，双方达成的调解协议亦能进一步促进和谐稳定的劳动关系的建立与巩固。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、劳动仲裁能追加吗

劳动争议案中，无法对被申请人进行追加，因为此案的当事人均依据仲裁协议确定，仲裁委员会超越这一范围，也无法对第三方进行追加。

但与劳动争议处理结果相关的第三方，他们可自行申请加入仲裁或经仲裁委员会同意邀请加入。

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