因工作应酬的导致酒精中毒的属于工伤吗-法师兄

因工作应酬的导致酒精中毒的属于工伤吗

来源：互联网时间： 2023-08-16 21:22:57 120 人看过

《工伤保险条例》规定，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（二）醉酒或者吸毒的；

工伤保险制度，主要是为了保障因工受伤或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿。同时也要求用人单位和劳动者遵守有关安全生产的规程，预防工伤事故发生，降低工伤事故的危险。而醉酒显然会导致事故危险增加。如果把因醉酒导致的伤害纳入工伤保险范畴，势必会鼓励这类行为的发生，这与工伤保险制度的目的是背道而驰的。所以，《工伤保险条例》明文规定，因醉酒导致的伤害，不属于工伤。

酒精中毒卖酒的有责任吗

酒精中毒，如果酒本身有问题，卖酒的有责任；如果酒本身没有问题，则卖酒的没有责任。若是酒本身的问题，经营者且明知酒有问题，则构成犯罪；若是经营者不知酒有问题，则无刑事责任，但有民事赔偿责任；若是雇员，不知道酒有问题，则无责任；若是雇员且知道酒有问题，则会有刑事责任。

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