企业残疾人保障金交多少-法师兄

企业残疾人保障金交多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 00:09:54 130 人看过

企业残疾人保障金交多少，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

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(一)征收范围按照财政部财综字〔1995〕5号颁布《残疾人就业保障金管理暂行规定的通知和西残联发〔2001〕41号《西安市残疾人联合会、西安市地方税务局地税部门代收残疾人就业保障金有关问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围为：本行政区域内的所有机关、团体、企业(含三资和私营企业)事业单位和其他经济组织以及外地驻西安单位。(二)征收依据和缴费人残疾人就业保障金的征收依据为：未达到政策规定的安置残疾人职工人数比例。未达到安置标准的上述单位为残疾人就业保障金的缴费义务人。(三)征收标准残疾人就业保障金的征收标准为：本市(地区)上年度职工个人平均工资额。(四)费额计算应纳费额计算：按照残疾人就业保障金征收管理的有关文件规定，应纳费额计算为上年度在职职工人数的1.5%减去上年度实际安排残疾人人数差乘以上年度职工年平均工资。计算公式：应缴残疾人就业保障金=上年度职工年平均工资×(上年度末在职职工人

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2023-06-07

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1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2014年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。【例】某单位2014年7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2014年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)2.安排残疾人就业不满一年安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的，按一个月计算【例】某单位2014年在职职工总数为50人，其在2014年8月31日安排1名残疾人就业，2014年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)3.应安排残疾人就业人数不足1人应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差

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2023-07-21

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