职工达到法定退休年龄不享受工伤医疗补助王某于1980年10月由招远某电器厂招用,从事锅炉工工作至今。2002年6月,他在工作中不慎受伤。2003年9月20日,王某被劳动部门认定为工伤,2004年3月18日,被当地劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。双方对伤残等级均无异议。王某享受的一次性伤残补助金,已由工伤保险基金支付。2009年10月1日,王某达到法定退休年龄,电器厂开始为其办理退休手续,2010年2月,王某找到电器厂负责人,要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其要求被拒绝,王某遂将电器厂告上了劳动仲裁庭。仲裁委经审理认为,《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》第18条规定:“工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付,距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%.距法定退休年龄不足1年的,按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。”据此,仲裁委裁决驳回了王某的诉讼请求。
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工伤职工办理退休后可以享受医疗补助金吗
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达到退休年龄未退休的是否享有工伤保险
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职工医保享受医疗补助政策
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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工伤未达到退休年龄退休职工能享受哪些待遇青海在线咨询 2022-03-19可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。 建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
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职工达到退休年龄,达到法定退休年龄,医疗保险待遇的,如何处理?陕西在线咨询 2022-03-30根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的,可以缴费至国家规定年限。”详细说明如下: 一、未达年限者退休一次补足。根据政策,参保人达到退休年龄,享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为:男满30年、女满25年。职工退休时,应由管理单位在3
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达到法定退休年龄的工伤职工符合享受就业补助的条件,还可以继续吗陕西在线咨询 2022-05-06用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续,双方的劳动合同终止,不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同”等情形。因此,达到法定退休年龄的工伤职工不符合享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。从《工伤保险条例》的立法目的来看,用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金是对工伤职工丧失的劳动能力而影响就业的一种补偿。工伤职工在办理退休手续后已不具备
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工伤职工达到法定退休年龄但没有达到法定退休年龄的可以提前退休吗云南在线咨询 2022-02-12工伤职工无论多少伤残等级,没有达到法定退休年龄,不可以提前退休。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金
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达到退休年龄职工受到伤害时能报工伤吗河北在线咨询 2023-01-111.缴纳了工伤保险费可以认定为工伤,否则不可以。 2.离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。能够缴纳工伤保险,说明单位和劳动者之间是劳动关系,劳动关系适用工伤的相关规定。 3.风险提示:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体